Gestionnaire paie et administration du personnel h/f

Manpower Cabinet de recrutement Lyon Sud recherche pour son client un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
Vous rejoignez une société en pleine croissance spécialisée le management et la gestion déléguée d'enseignes. Vous intégrez le site de Bron composé de 20 personnes.

Rattachée à la Responsable RH, après une période de formation et d'intégration, vous prendrez en charge les missions suivantes dans une équipe de 4 personnes :

Gestion administrative du personnel
- Création des fiches salariés dans SILAE
- Déclaration préalable à l'embauche auprès de l'URSSAF
- Etablissement des contrats de travail et avenants
- Suivi des dossiers maladie, mutuelle, prévoyance
- Gestion des temps (congés payés, maladies, ?)
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels
- Traitement des opérations relatives au départ du salarié (solde de tout compte, certificat de travail, attestation ASSEDIC)

Gestion du traitement de la paie
- Etablissement des bulletins de paie en fonction des éléments variables (congés, maladie, tickets restaurants, primes, ?)
- Préparation des virements d'acompte, d'avance de frais, de salaire, de solde de tout compte
- Envoi des bulletins aux salariés
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales

Gestion des charges sociales
- Elaboration des DSN mensuelles et évènementielles
- Traitement, contrôle et suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Transmission des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, ?)

Vous avez une expérience similaire en gestion ADP et Paie et vous connaissez la réglementation du droit du travail et du droit social.

Vous maitrisez un logiciel de paie idéalement SILAE et les outils bureautiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre disponibilité et vos qualités relationnelles ?
Vous savez gérer vos priorités et apprécier les environnements dynamiques ?
A vos CV !

Salaire fixe + prime sur objectif versée au semestre + intéressement

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible