Description du poste
Afin d’accompagner notre réseau de laboratoires dans sa dynamique de forte croissance, vous aurez pour rôle principal, le recrutement de profils non-cadres sur le périmètre Grand-Est.
Vous intégrez notre équipe recrutement et aurez plus précisément pour missions :
1. Recrutement de nos futurs collaborateurs, en étant en charge du processus de A à Z (recueil du besoin jusqu'à l’intégration) ;
2. Définition de la stratégie de sourcing, propre à chaque poste, en étroite collaboration avec la Direction (approche directe, réseaux sociaux…) ;
3. Prise en charge, suivi et fiabilisation du reporting de son activité ;
4. Gestionnaire des carrières (intégration, suivi, mobilités internes) ;
5. Publication des annonces en interne et en externe via notre ATS ;
6. Identification et animation d’un pool de talents ;
7. Participation au développement de la marque employeur d’Eurofins ;
8. Participation aux sujets de relations écoles (forums, évènements étudiants…);
9. Gestion de divers projets QVT.
Qualifications
Titulaire d'un BAC+3 à 5 Ressources Humaines ou Commerce, vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement de profils non cadres (entreprise, cabinet de recrutement ou agence d'intérim).
Une expérience en recrutement de profils industriels (techniques) est un atout pour ce poste.
Vous êtes une personne ayant le sens de l’écoute, une capacité à convaincre, l'esprit d’analyse, une bonne communication, l'esprit entrepreneurial, et vous maîtrisez les outils bureautiques.
Informations supplémentaires
Salaire fixe sur 12 mois + Prime sur objectifs + Tickets restaurants.
Nous avons mis en place un cycle de formation en continue afin de vous accompagner au mieux pour relever ce challenge et vous faire grandir.
Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
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