Gestionnaire paie et fin de carrière h/f

Chimie & Enrichissement, une technologie de pointe

Depuis les sites de Malvési (Aude) et Tricastin (Drôme/Vaucluse), Orano opère sur une plate-forme industrielle de référence de l'amont du cycle, experte depuis près de 60 ans dans la transformation de l'uranium et la chimie du fluor.

L'uranium provenant des mines est purifié et transformé en hexafluorure d'uranium (UF6) enrichi jusqu'à 5 % en uranium 235 pour la fabrication du combustible nucléaire à destination des électriciens français et internationaux.

La sécurité d'approvisionnement de nos clients est garantie par des usines de conversion et enrichissement complètement renouvelées aux plus hauts standards de sûreté, sécurité, avec une empreinte environnementale réduite. Au sein du Centre de Services Partagés Paie Administration SUD EST, basé sur le site du TRICASTIN, vous êtes garant de l'ensemble des processus Paie/Administration du personnel pour la population qui vous est confiée.
Dans le cadre d'un CDI, vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par les services RH, et en application de la réglementation sociale en vigueur
- Procéder à la création, à la mise à jour et au suivi des dossiers individuels dans l'outil de gestion de paie
- Suivre et contrôler la bonne prise en compte en paie des absences (maladie/accident du travail/maternité/paternité) gérées par les relais GT/RH des établissements
- Contrôler, valider les différents résultats de paie de votre secteur et s'assurer du bon respect des calendriers de paie et échéances imposées
- Réaliser l'ensemble des processus administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise (embauches, mobilités, départs, maladie, prévoyance)
- Produire tout document touchant aux domaines de la paie, à destination des salariés ou des organismes sociaux (DUE, attestation de salaire, attestation pôle emploi, certificat de travail, SDTC)
- Valider les demandes individuelles de départ fin de carrières des salariés bénéficiaires de dispositifs spéciaux, les accompagner et conseiller pour la détermination et la validation des différentes dates de départs, les renseigner sur les options possibles et les modalités de rémunération associées
- Assurer la bonne mise à jour de ces dates de départs (probables, envisagées puis actées) dans les échéanciers de suivi partagés avec gestionnaires et RH
- Calculer les éléments de rémunération afférant à ces dispositifs, préparer les avenant au contrat de travail et contrôler leur bonne mise en oeuvre
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés, managers, Responsables ou correspondant RH, pour toute question relative à la paie, à l'administration du personnel et aux fins de carrière
- Etre en support des autres Gestionnaires paie du secteur sur le traitement de dossiers transverses ou communs à l'ensemble du CSP qui pourront vous être confiés