La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. Afin d'assurer la direction d'une de ces structures, la communauté de communes recrute un ou une infirmier.ère de puériculture - adjointe de direction, pour son multi accueil l'Hermine (20 places), à 73250 SAINT-JEAN-DE-LA-PORTE
Grade : Infirmier den soins généraux et puéricultrice
Quotité de travail : 35 heures
Domaine d'activité : Petite Enfance
Statut : Titulaire ou contractuel (CDD)
MISSIONS :
1. MISSIONS DE DIRECTION ADJOINTE
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif
- Impulser des projets : en lien avec les familles, des partenaires ou interne à la structure
- Assurer les missions administratives déléguées par la directrice
- Contribuer à l'encadrement de l'équipe, en lien avec la directrice
- Contribuer à la formation et la montée en compétences des membres de l'équipe
2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités.
- Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.
3. REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF
- Informer, sensibiliser et conseiller les membres de l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Contribuer, en concertation à la rédaction des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif et coordonner la mise en œuvre des Projets d'Accueil Individualisé.
- Assurer les actions d'éducation et de promotion de la santé.
4. MISSIONS TRANSVERSALES
- Participer au projet de direction du service petite enfance, en lien avec la directrice et contribuer à sa mise en œuvre au sein de la structure.
- Missions spécifique dédiées à l'adjointe : missions administratives et pédagogiques (environ 20% du temps de travail / 80% auprès des groupes d'enfants).
- Assurer les missions d'intérim de direction et les responsabilités inhérentes en cas d'absence de la directrice.
REMUNERATION - AVANTAGES
Crèche à taille humaine - Cadre de travail privilégié - 1 binôme directrice/directrice adjointe
Rémunération grille indiciaire grade de puéricultrice ou infirmier+ RIFSEEP (533€ brut/mensuel) et CIA (entre 120€ et 400€ brut/an).
Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle.
Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en co-voiturage, vélo, auto-partage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs (gare ferroviaire de Saint-Pierre-d'Albigny à 10 minutes de vélo de la crèche).
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
80% auprès des enfants
20% en temps déchargé de direction adjointe et RSAI
PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du diplôme d'infirmier de puériculture
- Justifier d'une expérience en petite enfance
Compétences nécessaires :
Être autonome, polyvalent, rigoureux
Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales, un esprit d'initiative et de créativité.
Contraintes particulières :
- Participer aux réunions organisées par la cheffe de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 samedi par an,
- Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
- Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.
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