En tant que Gestionnaire de paie (H/F), vous aurez pour principales missions : PAIE & ADP Assurer le traitement de la paie et de l’administration du personnel du périmètre concerné, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des données. Recueillir et traiter les données variables de paie Etablir les paies mensuelles dans le respect de la législation sociale et contractuelle Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, mutuelle, caisses de retraite Faire les déclarations sociales et la DSN Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ; POLITIQUE SALARIALE Participer à l'amélioration des projets liés à la rémunération REPORTING, PROCEDURES & VEILLE SOCIALE Elaborer les rapports d'analyse (KPI RH): masse salariale, turnover, absentéisme Produire les états pour les services comptables et gestion Mettre à jour et contrôler tout changement de taux légal Assurer le suivi des paramétrages des règles de paie en lien avec le prestataire Garantir l'actualisation des procédures et des règles de paie Etablir une veille sociale mensuelle ACCOMPAGNEMENT & FORMATION Etre un interlocuteur privilégié en interne pour toute problématique administrative et paie Former et accompagner à l'outil de Gestion des Temps Profil recherché Vous avez une expérience significative (7 ans minimum) en gestion de paie dans une PME Bonne maîtrise d'ADP Decidium PME (indispensable) Connaissances souhaitées en Modulation du temps de travail Rigueur/ Organisation / Confidentialité / Autonomie Esprit d'équipe
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