Gestionnaire de paie et administration du personnel (h/f)

Le job

En bref : Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) - CDI - Toulouse (31500) - 28 à 34 K€ brut/an - SILAE

Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertiseptable situé à Toulouse, un gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F).

Notre client est un cabinet à taille humaine qui intervient pour une clientèle locale sur des missionsptables et fiscales, en audit et en gestion sociale. Le service estposé de 3 personnes et le responsable du pôle social est expertptable.

Vos missions :

- Gestion de votre propre portefeuilleposé de 40 dossiers
- Etablissement de 300 bulletins de salaire multi-conventions collectives par mois
- Typologie de dossiers : groupes de sociétés de minimum 10 salariés et pouvant aller jusqu'à 100 salariés
- Gestion administrative du personnel (entrées et sorties) : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements (en partenariat avec un avocat pour les contentieux), soldes de toutpte ...
- Elaboration de contrat de travail
- Déclaration des charges sociales, DSN
- Missions RH : élections professionnelles, indexations égalité homme/femme, grilles de salaire, fiches de poste (pour ces missions, vous bénéficierez d'un apagnement et d'une formation)
- Conseil client

Notre partenaire accorde une grande importance à la qualité afin de satisfaire pleinement les clients. De ce fait, il vous donne les moyens nécessaires pour produire un travail de qualité.

Logiciel SILAE

Le profil

Votre profil :

Issu d'une formation RH, juridique ou paie, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinetptable. Vous savez travailler sur plusieurs conventions collectives.

Votre esprit d'équipe, votre relationnel et votre sens du service et du travail rendu sont des qualités attendues pour ce poste.

Ce que l'on vous propose :

- Une rémunération entre 28 et 34 K€ brut/an - 35 heures par semaine
- Possibilité de 2j de télétravail par semaine
- Une ambiance de travail agréable et une belle cohésion d'équipe
- Stationnement gratuit et ligne de bus au bout de la rue

Le processus de recrutement :

- Je reçois votre candidature et la traite sous 7 jours
- Si vous êtes présélectionné, alors je prendrai contact avec vous et nous échangerons sur votre expérience, votre projet et votre correspondance au poste ainsi qu'au cabinet
- Vous serez ensuite mis en relation avec votre potentiel futur employeur dans le cadre d’un entretien
- Nous resterons en contact tout le long du processus d’entretien et même après, je resterai joignable pour vous conseiller, vous apagner et répondre à vos questions.