Gestionnaire paie h/f

Gestionnaire Paie H/F (2024-14984) Frepillon, France

Le laboratoire Cerba, à l'origine du Groupe Cerba HealthCare et référence mondiale de la biologie de spécialités, réalise des analyses complexes pour le compte d'autres laboratoires de biologie médicale qui ne peuvent pas effectuer leurs propres analyses en raison du niveau d'expertise, d'équipement ou de certification requis. Depuis 50 ans, les équipes médicales et scientifiques de Cerba assistent et conseillent les professionnels de santé dans le choix des analyses les plus pertinentes et dans l'interprétation des résultats pour améliorer la prise en charge des patients.

Avec un panel de 1300 examens couvrant 40 spécialités médicales, Cerba sert les établissements de soins privés et publics dans plus de 50 pays.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre son laboratoire de spécialité, au sein des Ressources Humaines où vous serez Gestionnaire paie, pour un CDD de 6 mois (remplacement de congé maternité).

Ce que vous développerez chez nous :

1. Paie :
o Gestion des entrées et sorties de collaborateurs sur ADP (Decidium Grande Entreprise)
o Traitement de l'ensemble des variables de paies (saisie des avenants, Navigo, Régul mutuelle…)
o Suivi de la GTA (Gestion des entrées/sorties, correction d'anomalie, saisies d'évènements, relance managers)
o Enregistrement et suivi des ATD
o Travaux post-paie: envoi de différentes requêtes en fin de mois
o Réalisation des relevés d'heures intérimaires
o Elaboration des attestations mi-temps thérapeutique auprès de la CPAM
2. Gestion administrative :
o Contrôle des affiliations et résiliation auprès de la mutuelle
o Suivi des dispenses mutuelles
o Gestion et suivi des commandes de Cesu
o Gestion des accès au site (entrées et sorties de collaborateurs)
o Création de bon de commande dans ERP Coupa avec suivi budgétaire
o Contribue à la réalisation des différents rapports, bilans et indicateurs en réalisant les requêtes nécessaires (Bilan fiscal, absentéisme)
o Gestion et suivi des congés maternité/paternité
3. Gestion de l'absentéisme :
o Gestion globale des absences et notamment des arrêts de travail Mal/AT/MP, rapprochement IJSS, ouverture des dossiers prévoyance et suivi auprès de la CPAM et de l'organisme de prévoyance
4. Support des clients internes :
o Renseigne et conseille les collaborateurs, managers sur la paie et le suivi administratif
o Travaille en collaboration avec l'équipe RH pour la bonne réalisation de la paie

Vous êtes accompagné, 2 jours par semaine, par une alternante.

Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur ou collaboratrice :

Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et dans une entreprise avec un gros volume salarial. Votre sérieux, votre rigueur et votre implication seront des atouts pour réussir au mieux vos missions.

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :

* Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs.
* Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international.
* Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...).

Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Tous nos postes sont handi-accessibles.

#J-18808-Ljbffr