Description du poste :
Manpower recrute pour son client Arkopharma, un leader dans le secteur des solutions de santé naturelle, un(e) Acheteur Confirmé(e) spécialisé(e) dans le packaging secondaire, pour une mission en intérim.
- Élaborer une stratégie d'achat performante pour le portefeuille de packaging secondaire.
- Identifier des opportunités pour optimiser les coûts, la qualité et le service.
- Suivre les commandes et les approvisionnements en respectant les délais et les budgets.
- Gérer de façon proactive les relations avec les fournisseurs et résoudre les éventuels problèmes.
- Réaliser des évaluations des fournisseurs en collaboration avec les départements concernés.
- Organiser des Business Reviews avec les fournisseurs pour analyser les performances et mettre en place des plans d'amélioration continue.
- Chercher constamment à améliorer la performance du portefeuille d'achats.
- Mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la qualité des produits/services tout en réduisant les coûts.
- Capacité à analyser des données complexes et à prendre des décisions éclairées.
- Sens aigu de la satisfaction des besoins des clients internes et externes, tout en respectant les objectifs de performance.
- Solides compétences en communication pour coordonner efficacement avec les équipes et services concernés.
- Aptitude à proposer des solutions innovantes et à influencer les décisions d'achat.
En rejoignant Arkopharma via Manpower, vous bénéficierez de nombreux avantages : 13ème mois, tickets restaurant, prime de transport journalière, ainsi que 10% d'indemnité de fin de mission (IFM) et 10% de congés payés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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