Description du poste
Vos missions s'articuleront de la manière suivante:
Gestion de la paie : collecte des données, établissement des bulletins de salaire
Déclarations sociales et fiscales : déclaration de charges sociales mensuelles et trimestrielles
Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, solde de tout compte, procédures de licenciement, arrêt maladie, accident de travail.
Gestion de la relation avec les organismes sociaux : mise en relation avec les mutuelles/prévoyances, et la médecine du travail.
Paramétrage sur logiciel : création de nouvelles fiches clients et salariés
Conseil et assistance à la clientèle
Avantages du cabinet : tickets-restaurant, participez à des événements informels avec l'équipe, formation interne.
Rémunération : entre €29000 - €35000 brut par an
Une connaissance du logiciel SILAE est fortement appréciée.
Cette opportunité professionnelle offre un potentiel d'évolution vers des fonctions managériales.
Profil du candidat
Votre profil:
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec de la gestion multi-conventionnelle. Surtout, vous êtes enthousiaste et avez envie de progresser et d'accompagner vos clients avec une vision de conseil et de suivi personnalisé.
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie ? Transmettez-nous votre candidature, elle sera étudiée avec attention, dans les plus brefs délais et en toute confidentialité.
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