Gestionnaire paie h/f

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - CDI - Temps plein

Poste ouvert uniquement en local (citoyens ou résidants calédoniens)

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise dynamique et reconnue ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant où votre rigueur et votre autonomie feront la différence ? Cette opportunité est faite pour vous !

Qui est notre client ?

Notre client est une entreprise importante sur son marché, dotée d'un environnement de travail structuré et collaboratif. Il recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire de Paie autonome pour renforcer son service RH et garantir une gestion fluide et rigoureuse des salaires et des obligations sociales.

Secteurs d'intervention : Ressources Humaines, Paie et Administration du Personnel

Valeurs : Esprit d'équipe, rigueur, proactivité et engagement

Priorité est donnée à l'étude des candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l'emploi local applicable en Nouvelle Calédonie (citoyens et résidents calédoniens).

Envoyez votre candidature (CV + lettre de présentation + prétentions salariales) à ladresse suivante : @.**. VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ

En intégrant le service RH, vous serez le garant(e) de la gestion complète de la paie et du suivi administratif du personnel.

Vos missions principales :

- Gérer l'ensemble du processus de paie, de la saisie des variables au contrôle des bulletins, en passant par l'édition et le paiement des salaires

- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, absences, visites médicales, suivi des dossiers

- Effectuer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et garantir leur conformité

- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et assurer le suivi des délégations de salaire

- Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel (papier et numérique)

- Participer à la gestion comptable des éléments de paie (écritures, lettrage des éléments sociaux, paiements des cotisations, acomptes)

- Apporter un soutien administratif et organisationnel au service RH