Les missions :
gérer un portefeuille différentes entités, représentant ensemble environ 300 salariés.
réaliser les déclarations d'embauche, la rédaction des contrats de travail et leur suivi, des différents arrêts
saisir des variables de paies, du contrôle des DSN, et de l'application des conventions collectives etc..
Prérequis :
Ce poste impose rigueur, organisation, gestion des priorités et une bonne connaissance du domaine social.
BAC + 2 / BTS
2 ans d'expérience
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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