Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Votre rôle :
Le département Achats G&A EMEA recherche un apprenti au sein de son équipe Cluster France/Benelux pour une période de 24 mois.
L'équipe G&A (Général & Administratif) couvre toutes les catégories d'achats indirects à l'exception du marketing et de l'informatique. Cela comprend le consulting, les paiements, les voyages, la flotte automobile, les ressources humaines, la gestion des bâtiments, le juridique et l'énergie.
L'équipe cluster G&A France/Benelux est composée de 3 personnes, définissant et exécutant les stratégies d'achat sur ce périmètre avec les supports de Category Managers régionaux et globaux. Elle identifie et déploie des projets d'optimisation (coûts, besoins, cahier des charges…) avec les différents acteurs internes et fournisseurs pour couvrir les 250M€ de dépenses annuelles G&A des 10 entités et 10 000 employés de la zone.
Vos missions:
* Appels d’offres sur la partie Facility Management France
* Supporter les actions de synergies entre les 3 entités du Groupe (Essilor/Luxottica/Grand Vision) en fonction des besoins
* Construire une base de données énergétiques EMEA
Profil :
* Vous préparez un bac+5 avec une spécialisation en Achats
* Vous justifiez d’un niveau C1 en anglais
* Vous avez de grandes qualités d’adaptation et de communication pour intéragir avec différents interlocuteurs
* Rigueur, analyse, synthèse et communication
* Bonne maîtrise d’Excel et power point
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre 2025
Localisation : Créteil
Durée du contrat : 12 à 24 mois
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