Tu recherches une alternance ? Tu veux participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable ?
Alors rejoins-nous !
Chaque année, 200 alternant.s.es de formations bac à bac+5, développent leurs compétences avec le soutien de tuteurs formés pour cela, au sein de nos différents métiers partout en France : exploitation industrielle, qualité produits, maintenance et travaux neufs, commerce & marketing, logistique-transport, gestion.). Le vivier qu'ils.elles constituent alimente les postes "juniors" de l'entreprise !
Dans le cadre de ton alternance au sein de l'agence Bétons Occitanie (29 centrales à bétons réparties sur le territoire), sous la responsabilité de ton tuteur, tu apprendras au fil de ta formation et tu participeras aux missions suivantes :
- Assurer le suivi des dossiers et des mises à jour des tableaux de bord machines ;
- Gérer les notes d'achats mensuelles des techniciens (x6) sur SAP ;
- Assurer la relation fournisseurs, la demande et réception de devis, les éventuelles relances.
- Assurer le suivi des demandes d'achats fournisseurs, utilisation des outils mis en place et suivi des procédures ;
- Gérer l'accueil téléphonique interne et externe, gérer la boite mail ;
- Création des plannings des techniciens ;
- Coordonner les interventions des techniciens ;
- Utilisation de Google (drive, gmail, google meet, docs, sheets)
Diplôme préparé/ souhaité : BAC+2 / BAC+3, BTS gestion de la PME
Type de contrat : Contrat apprentissage ou éventuellement contrat de professionnalisation
Temps de travail : 35h00
Salaire indicatif : Barème en vigueur taux légal
Si ce poste t'intéresse, n'hésite pas à postuler pour nous rejoindre !
Nos engagements et avantages :
Le + : le Réseau Alternant.e/Stagiaire,
En nous rejoignant, tu bénéficies du Réseau Alternant.e/Stagiaire, une communauté dédiée aux alternants.es et stagiaires pour :
- Créer des liens solides avec d'autres jeunes talents
- Partager des expériences et conseils pour progresser ensemble
- Participer à des événements enrichissants (ateliers, conférences, rencontres.)
- Accéder à des outils pratiques pour faciliter ton parcours
Une entreprise engagée
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Des avantages sociaux
- Epargne salariale avec abondement de l'entreprise,
- Intéressement, participation,
- Titres restaurants
- Mutuelle avantageuse, aide au logement,
- CSE (billetterie loisirs, voyages,...),
Un processus de recrutement
1. Ma candidature est présélectionnée,
2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé,
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager tuteur (présentiel ou visio),
4. Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail, Bienvenue chez Lafarge !
Ton parcours d'intégration, ton manager tuteur et tes collègues t'attendent !
Filiale du Groupe Holcim, Lafarge France est profondément engagée dans la transition écologique du secteur de la construction et agit sur tous les leviers pour construire des ouvrages plus durables et ancrés dans l'économie circulaire.
Nous sommes présents partout en France avec 4200 collaborateurs répartis sur plus de 419 sites industriels :
- Ciments : 19 sites industriels (6 cimenteries, 1 usine de chaux, 6 usines de broyage, 6 dépôts),
- Bétons : 250 centrales à Bétons
- Granulats : 150 sites industriels (carrières, ports et dépôts)
- Geocycle / Solutions & Products : traitement & recyclage des déchets / solutions innovantes écoresponsables,
- Fonctions support : à Issy-Les-Moulineaux et près de Lyon.
Pour en savoir plus, Lafarge France
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Exploitation de gravières et sablières, extraction d'argiles et de kaolin
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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