Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Employé back office banque (H/F) Le gestionnaire back office assure le traitement des opérations administratives bancaires dans le cadre des réglementations et normes en vigueur et suite aux renégociations de taux de crédit.
- Etudes d'équivalence des garanties ( comparaison de contrat d'assurance emprunteur)
- L'avenant de substitution dans le cas d'une étude acceptée (avenant saisie au contrat de prêt prenant acte du changement de l'assurance emprunteur)
- De la mise en place de l'avenant (retour signé des clients)
- Autres tâches diverses possibles comme rédaction de mails
- Vous possédez un bon sens de l'analyse
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se)
- Vous êtes réactif(ve) et savez faire preuve de coopération (esprit d'équipe)
- Vous êtes attentif et possédez un bon niveau rédactionnel
- Vous faites preuve d'aisance avec l'outil informatique (compétences de base sur Excel, dans la saisie
- Vous aimez avoir des objectifs quantitatifs et aimer les atteindre !
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine administratif (BTS en banque, finance, gestion)
Disposer d'une première expérience réussie dans le domaine bancaire serait un plus (non impératif).
Idéalement vous avez une connaissance ou expérience dans le domaine des assurances emprunteurs.
Vous recherchez une nouvelle opportunité sur laquelle vous pourrez mettre à profit vos compétences ?
N'attendez plus et postuler sans attendre !
Des tickets restaurants sont à prévoir en complément de la rémunération.
Notre client est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
banque
Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.
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