Maluja est une boutique de prêt à porter spécialiser en Beachwear, nous vendons principalement les sandales brésiliennes et des marques de surf reconnues dans le monde entier. Nous existons depuis 15 ans et sommes implanté sur Mamoudzou. Nous sommes à la recherche de 2 conseillers en vente pour notre nouvelle boutique dans le centre commercial Ylang à COMBANI.
1 poste est à pourvoir :
- Un CDI 27H
Nous recherchons une personne :
- Autonome, conviviale, souriante et doté d'une aisance oratoire
- Capable de travailler seul mais également en équipe
- Gérer l'ouverture et la fermeture du magasin
- Gérer la mise en rayon, le merchandising et la propreté des lieux
- Gérer les stocks
- Réceptionner les livraisonset les rentrer en caisse
- Gérer le logiciel de caisse
- Accueillir les clients, faire preuve d'argumentation pour convaincre à l'achat
- Maitrise des techniques de vente
Compétences demandés :
- Sens aigu du service client
- Esprit d'équipe et sens du relationnel
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Capacités organisationnelles
- Compétences en merchandising (fortement appréciées !)
- Maitrise du Français indispensable
- Prise d'initiatives
Votre profil :
- Vous aimé la mode et les chaussures plus principalement
- Vous avez déjà une expérience de minimum 2 ans dans la vente
- Vous êtes dynamiques et enthousiaste
Lieu du poste :
- Centre commercial Ylang Ylang COMBANI
Date de prise de poste :
- Immédiate
Rémunération :
- Smic Horaires Mahorais
- Primes variables selon Performance
Organisation :
- 5 jours de travail (Mardi au samedi)
Si vous vous reconnaissez dans cette offre nous attendons avec impatience vos candidatures !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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