Votre mission : recruter des saisonniers pour la saison de juillet à fin octobre 2025 de l'entreprise. Dans ce cadre-là, le/la chargé(e) de recrutement a pour principale mission l'organisation de la saison d'un point de vue recrutement.
Recrutement du personnel saisonnier :
- Participation à la mise en place du plan de communication recrutement avant saison avec nos partenaires
- Organisation et participation aux différents forum
- Sourcing et chasse de CV
- Diffusion des différentes annonces sur les Jobboards
- Saisie informatique des dossiers de candidature dans notre base RH Saisonniers (Access) et analyse des dossiers de candidature
- Entretiens et évaluations des compétences des candidats et recrutement des saisonniers
- Affectation des candidats sur poste et planning d'intégration
- Suivi et mise à jour des indicateurs recrutement de manière hebdomadaire
- Création des dossiers individuels pour chaque candidature confirmée
Missions annexes :
Selon l'intensité des activités précédentes, le/la chargé(e) de recrutement participera à divers sujets tels que :
- Participation et coordination des formations Immersions avant saison
- Participation au front office accueil des saisonniers pendant la saison
- Participation à la gestion du planning des saisonniers et la gestion des remplacements dans le cadre des absences
- Participation aux activités de fin de saison (Bilan et statistiques, planning de mise en dormance)
Profil :
- Une expérience confirmée en recrutement
- Agilité et capacité d'adaptation à de nouveaux systèmes informatiques
- Rigueur, autonomie, qualité d'écoute
- Agilité face aux changements et à gérer des situations complexes
- Résistance au stress
- Maitrise du Pack Office
- Travail le Week-End
Durée du contrat : le plus rapidement possible jusqu'à fin octobre 2025
Package de rémunération :
- Un salaire brut
- Une prime de fin de saison
- Une prime d'intéressement jusqu'à 9% (historiquement autour de 7%)
- Une mutuelle non obligatoire et très intéressante
- Majoration liées au travail les dimanches
- Ticket Restaurant pris en charge à 50% par l'employeur
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