HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Vous rejoignez l'agence de Dax (Saint-Paul-lès-Dax) dans le cadre d'un CDD de 5 mois (de mai à septembre) pour accroissement temporaire d'activité en tant que gestionnaire de paie. L'équipe étant spécialisée dans l'externalisation de la paie à destination du secteur HCR (Hôtellerie/Café/Restauration), vous interviendrez sur un portefeuille composé d'hôtelleries de plein air. Vos missions seront notamment les suivantes : La collecte et l’import des éléments variables Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles Le contrôle intégral des bulletins de paie La réalisation du solde de tout compte La gestion des DSN d’évènement et mensuelle Le suivi des arrêts maladie et des IJSS La génération et le contrôle des états post-paie La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux A noter que ce poste pourrait ensuite donner lieu à une embauche en CDI VOS ATOUTS Vous disposez à minima d’une 1ère expérience en gestion de la paie (stage ou alternance significatifs par exemple) et/ou recherchez un 1er emploi dans ce domaine afin de conforter vos connaissances Vous êtes disponible de mai à septembre pour réaliser ce CDD Vous vous sentez prêt(e) à gérer un portefeuille clients et d'assurer une bonne production de paies dans les délais impartis. CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path
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