Talent acquisition specialist - cdi

Naboo est une plateforme dédiée à l'organisation de séminaires d'équipe et séminaires d'entreprise.
Elle permet de réserver un séminaire complet en un clic : le lieu, la restauration, les activités et le transport.

Avec l'essor du télétravail, toute entreprise et toute équipe a besoin de rituels pour se retrouver. Naboo s'adresse à n'importe quelle personne d'une entreprise qui souhaite organiser un séminaire d'équipe ou d'entreprise, et lui rend la tâche radicalement plus simple et plus rapide pour organiser son événement.


Descriptif du poste

Naboo est à la recherche de son/sa futur(e) Talent Acquisition Specialist pour accompagner sa croissance et structurer les nombreux recrutements à venir.

Tu auras un rôle clé : celui de contribuer à la gestion du processus de recrutement de A à Z en lien avec nos Hiring Managers de chaque pôle.


Missions

1. Échanger avec le CODIR et nos Hiring Managers pour identifier/comprendre les profils à recruter et élaborer des stratégies d’acquisition adaptées.
2. Gérer tes recrutements de A à Z : briefing, stratégie de diffusion et sourcing, entretien et proposition, jusqu’à la préparation de l’onboarding du candidat avec Elisa, notre People Ops Specialist.
3. Accompagner les candidats tout au long de leur processus de recrutement pour une expérience candidat de qualité.
4. Développer les partenariats école et participer à des événements campus.
5. S’impliquer dans divers projets afin d’améliorer notre marque employeur (événement, communauté, post, cooptation,…).
6. Faire appel à ta créativité pour promouvoir notre entreprise et nos offres sur tous les canaux que tu jugeras pertinents.


Profil recherché

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si :

1. Tu as une première expérience en tant que Talent Acquisition Specialist ou Talent Acquisition Manager dans une start-up ou scale-up.
2. Tu sais recruter des profils Tech et Business.
3. Tu parles anglais niveau B2-C1.

Nous sommes l’entreprise idéale pour toi si :

1. Tu aimes le concret et tu as envie de t’engager dans un projet ambitieux.
2. Tu recherches le challenge, les responsabilités et les missions variées.
3. Tu n’as pas peur des objectifs à tenir.
4. Tu veux t’épanouir dans une start-up en forte croissance dans laquelle tu pourras totalement t’investir et apporter ta contribution.
5. Tu es à la recherche d’un environnement bienveillant et à l’écoute des besoins et ambitions de chacun.

Nous sommes l'entreprise idéale car :

1. De superbes locaux au cœur de Paris 10.
2. Un package salarial compétitif et des BSPCE à la clé.
3. Une belle aventure humaine au sein d’une équipe unique qui fait briller Naboo chaque jour.
4. Une carte Swile de 10€ par jour dont 50% pris en charge par Naboo.
5. La prise en charge de ton abonnement de transport à hauteur de 50%.
6. Une top mutuelle (Benefiz) financée à 80% par Naboo.
7. Un abonnement Gymlib donnant accès à des espaces sportifs et de bien-être.
8. Évidemment des séminaires, des team building, des Naboom car nous croyons fermement à ces événements qui fédèrent notre équipe.
9. Des fruits frais livrés tous les lundis.
10. Les pauses fun avec Tiago, la mascotte de Naboo.


Processus de sélection

1. Étape 1 : Entretien téléphonique de pré-sélection.
2. Étape 2 : Business Case, avec restitution à Virginie et Jean-Louis, CTO - 45 mins.
3. Étape 3 : Speed dating avec 4-5 personnes de Naboo prises au hasard, 15 mins chacune.
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