Orthophoniste h/f

UN ORTHOPHONISTE H/F CDI - 0.90 ETP
DATE DE PRISE DE FONCTION : Dès que possible
CONTEXTE / SPECIFICITE DU POSTE :
Travail dans une équipe pluridisciplinaire,participation à l'élaboration des projets d'accompagnement individualisés, possibilité d'évolution dans différents services, dynamique de co-élaboration des projets, inscription dans le réseau local d'orthophonie, temps partiels envisageables.
ETABLISSEMENT : PLATEFORME INCLUSIVE CESDA
LIEU D'EXERCICE : Plateforme Inclusive Cesda, 14 rue Saint Vincent de Paul, 34 090 Montpellier
CONVENTION COLLECTIVE : Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966.
FONCTION :
L'orthophoniste agit au sein de l'équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du directeur et par délégation de ce dernier, sous celle du chef de service.
L'orthophoniste met en place un travail d'évaluation et de conseils aux usagers du service. L'orthophoniste peut animer ou coanimer des temps de travail collectif.
REMUNERATION BRUTE : : à partir de 1862 € brut + prime +reprise d'ancienneté
QUALIFICATION EXIGEE / SOUHAITEE : Certificat de Capacité d'Orthophoniste
CONTEXTE/SPECIFICITE DU POSTE :
L'orthophoniste agit au sein de l'équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de service. Il met en place un travail d'évaluation et de traitement des troubles du langage oral/écrit et de la communication. L'orthophoniste intervient en séances individuelles, mais aussi dans l'animation ou co-animer de temps de travail collectif.
MISSIONS GENERALES :
- Bilan langage oral et écrit, (bilan logico-mathématique)
- Développement et rééducation du langage oral : compréhension, lecture labiale, expression, articulation, voix
- Accompagnement familial : aide à la compréhension et à l'acceptation du handicap, valorisation des ressources familiales dans l'accompagnement du jeune.
- Travail d'équipe avec professionnels de la Plateforme Inclusive Cesda et professionnels extérieurs
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissances des T.S.L.A
- Capacité et souhait de s'investir dans un travail d'équipe est une nécessité
- Bonne connaissance de la règlementation et des dispositifs pour les enfants et jeunes avec T.S.L.A
- Savoir travailler en réseau et partenariat
CANDIDATURE :
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV à l'attention de M. Delmas, Directeur par mail
Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Rémunération: à partir de 1¿862,00€ par mois
Avantages:
* Formation linguistique offerte
Horaires:
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 15/03/2025

Experience: Débutant accepté