Gestionnaire paie (h/f)

L'ASEI, créée en 1950 et reconnue d'utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Elle agit pour une société plus inclusive, et milite pour garantir l'accès aux droits fondamentaux de tous.

Ayant pour principe fondamental l'auto-détermination et le pouvoir d'agir, l'ASEI intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, habitat inclusif, emploi, et déploie son accompagnement au travers de ses 107 services et établissements sanitaires et médico-sociaux.

A compter du 03/02/2025, l'ASEI recrute un Gestionnaire Paie pour le Centre la Soleillade. Le gestionnaire de paie aura pour mission principale de réaliser la saisie des éléments variables de paie en conformité avec la législation et la réglementation.

Vous serez Rattaché(e) directement à la Responsable Administrative et financière

Sur le plan technique, les activités principales de gestion qui vous seront confiées au sein de l'équipe seront le domaine de l'administration du personnel et de la gestion de la paie.

Savoir-faire :

- Gestion administrative dossier du personnel (DPAE, Contrat, Reprise ancienneté, attestations, documents fin de contrat, .)
- Gestion administrative paye (pointage des présences des travailleurs sur planning, gestion absences, net-entreprise CDD et CDI, saisie et contrôle des données paye pour le personnel et les travailleurs, .)
- Gestion charges sociales trimestrielles et annuelles (DADS, Chorum, .)
- Elaboration enquête annuelle obligatoire (DOETH, bilan social, rapport égalité hommes femmes, CHSCT, .)
- Calcul éléments comptable (groupe II) : rapport de gestion, budget, compte administratif, pointage divers comptes, .
- Gestion congés payés et congés supplémentaires du personnel
- Déclaration AT personnel
- Veille législative et règlementaire en collaboration avec la DRH
- Gestion VRP : bulletins de salaire et cotisations
- Documents CE
- Contact au quotidien avec le personnel pour répondre à diverses demandes ou conseils
- Convention collective - CCN51

Savoir-être :
- Discrétion, rigueur, organisé
- Aisance relationnelle et sens du service pour comprendre, écouter le personnel, l'informer et l'aider

Avantages : Restaurant d'entreprise sur place, Mutuelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit du travail,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.