Tu souhaites intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ?
Et si toi aussi tu vois la profession comptable AUTREMENT, et que tu as envie d'être bien plus qu'un expert
Rejoins-nous !
Ton futur terrain de jeux
En rejoignant GMBA, tu intègres une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l'innovation collective et ton esprit d'initiative pourront s'exprimer.
GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle.
Enfin en intégrant le groupe GMBA, tu bénéficieras d'un management participatif, de possibilités d'évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec tes collègues tous-tes très sympa.
GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts-conseils utiles, proches & engagés !
Et en quelques mots :
- +230 consultants et 19 associés
- 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91)
- 2 500 clients pour un CA de plus de 24 millions d'€
- Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives
- Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global
- Des missions de conseil et d'accompagnement global
Prêt(e) pour l'expérience GMBA ?
gmba-carrieres.com - Evoluer avec une équipe motivée et soudée
- Participer aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : la préparation de la paie, le suivi des éléments variables, mais aussi le conseil et l'accompagnement des clients sur les sujets attenants à la paie.
- Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction
- Contrôler la paie
- Établir la DSN et autres déclarations sociales
- Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux
- Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.)
- Optimiser le calcul des charges sociales
- Veiller à l'application du droit du travail et du droit social
- Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.
Nous favoriserons ton épanouissement professionnel et ta montée en autonomie par notre organisation transversale en mode projet sur les missions clients, la hiérarchie limitée, la formation interne continue sur les actualités techniques ainsi que sur nos outils.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.