Alternance charge de recrutement h/f

Un cabinet de recrutement au service de vos ambitions

Nous sommes le cabinet de recrutement du Groupe AROBASE, acteur indépendant des ressources humaines, fondé en 2001. Avec 28 agences réparties dans tout le grand Sud-Ouest, de Bordeaux à Carcassonne, nous nous appuyons sur un réseau qui connaît parfaitement son territoire grâce à un maillage précis et une connaissance client approfondie. Cet ancrage local nous permet de proposer un bouquet de services complémentaires, répondant au mieux aux besoins des candidats et des entreprises.

Notre cabinet se distingue par un processus de recrutement rigoureux et personnalisé, intégrant des outils innovants tels que le Predictive Index, qui évalue l'adéquation entre vos compétences et le poste, et la plateforme Central Test, pour mieux comprendre vos motivations et votre personnalité.

Nous mettons un point d'honneur à identifier les opportunités qui valorisent vos talents et correspondent à vos aspirations, en collaborant avec des entreprises engagées et de confiance.
Rejoignez un cabinet humain, engagé, et tourné vers votre réussite professionnelle. L'agence AROBASE Aire sur l'Adour est à la recherche de sa future recrue !

Dans le cadre d'un développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F), dans le cadre d'un contrat en alternance.

Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique vos missions seront les suivantes :

Accueillir les candidats au sein de l'agence de façon physique et téléphonique
Analyser les postes à pourvoir et étudier les définitions de fonction en étroite collaboration avec nos clients, recueillir les besoins en matière de recrutement
Gérer les candidatures via les différents canaux de recrutement
Trier les candidatures et réaliser les présélections téléphoniques.
Animer et mener des entretiens de recrutements, gérer un processus de recrutement complet (de l'entretien à la délégation de personnel dans l'entreprise)
Conduire les entretiens individuels et rédiger les comptes-rendus d'entretiens sous forme de synthèse
Participer aux salons et aux forums recrutement.
Mettre en place les méthodes de recrutement les plus pertinentes à mettre en oeuvre en fonction des profils, des attentes clients
Rédiger et diffuser des offres de recrutement sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
Assurer la tenue des tableaux de bord et le reporting nécessaire auprès de vos responsables

Le poste est composé avec 85 % de recrutement et 15 % d'administratif, lié à la gestion du personnel de l'agence.

Votre envie d'apprendre, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative et votre réactivité seront également fortement appréciées et indispensables sur le poste.