Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons sur notre site de Lure un/une apprenti(e) Acheteur(se) pour le service Achats Indirects. Dans ce cadre vos missions sont :
- Gère les achats et les fournisseurs du portefeuille dans le strict respect des Politiques Achats Groupe et des règles internes en vigueur
- Être support de l’acheteur sur un portefeuille d’achat indirects
- Participer à des projets d’amélioration continue dans un contexte international
Dans le détail, vos missions sont les suivantes :
- Achats et optimisation des coûts
o Optimise les achats de son portefeuille, en binôme avec l’acheteur, dans un esprit de réduction de coûts et de performances SQCD en s’assurant de l’alignement avec les partenaires internes;
o Propose, négocie, suit les contrats cadres d’un portefeuille et en assure le reporting;
o Evalue la performance de son portefeuille en déployant et pilotant des KPIs spécifiques « Achats Indirects ». Communique et argumente les résultats obtenus, effectue les recommandations nécessaires et propose les plans d’actions correctifs appropriés;
- Partenaires internes
o Organise des suivis réguliers avec ses principaux partenaires internes afin d’anticiper les actions de sourcing, évaluer les résultats et identifier des axes d’améliorations;
o Assure, développe et mesure la notion de service avec ses partenaires internes. Améliore continuellement le taux de service client du portefeuille.
o Assure et mesure la satisfaction des partenaires internes ;
- Relation fournisseurs
o Détermine les fournisseurs stratégiques du portefeuille et réalise des points de suivi réguliers avec ses fournisseurs afin d’effectuer un bilan de l’activité et identifier les opportunités;
- Projets Groupe
o Participe et contribue à l'animation des différents évènements d'amélioration continue et des projets du Groupe;
- Sécurité/Santé – Environnement - Energie
o Identifie les situations à risques pouvant impacter l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe.
o Respecte et fait respecter les règles en place, met en œuvre les actions correctives nécessaires, et participe aux audits « sécurité ».
Qualifications
* Vous préparez une formation Bac +3/+5 (Licence, Master, école de commerce, ingénierie d’une durée de 12 à 36 mois).
* Vous avez un bon niveau d'anglais.
* Vous maitrisez les outils informatiques type ERP, Pack Office.
* Votre volonté d’apprendre, votre rigueur ainsi que votre enthousiasme sont des atouts.
* Vous êtes également doté(e) d'un bon esprit d'équipe et souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique.
Informations supplémentaires
Conditions :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d'arrivée souhaitée : septembre 2025
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois (70)
Avantages :
* Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
* Aide au logement (jusqu’à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
* Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
* CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.
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