Gestionnaire paie h/f

Dans le cadre de la formation d'un binôme, vos missions seront :



- Élaboration des bulletins de paie
- Gestion des déclarations de charges sociales
- Administration du personnel (rédaction de contrats, formalités d'embauche, etc.)
- Suivi des absences pour maladie, gestion des attestations de salaire et demandes d'indemnisation auprès des organismes de prévoyance
- Conseil RH auprès de la clientèle.

Avantages du cabinet :



- Utilisation du logiciel SILAE



- Télétravail possible



- 13ème mois



- CSE



- Titres restaurants



- Vendredi après midi de libre

Votre rémunération sera ajustée selon votre expérience et votre parcours, entre 28 et 34K.




Type de Job : Temps plein

Titulaire d'un BAC+2 minimum en Droit social, Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise-comptable.

Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service client, vous possédez toutes les qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction.

Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Chaque candidature sera examinée avec soin et en toute confidentialité. J'ai hâte de découvrir votre CV !
Expérience Requise : 2-5 ans
Niveau d'Étude : BAC+2

Margaux, consultante au sein du cabinet de recrutement WINSEARCH, vous accompagne dans votre démarche de recherche d'opportunités au sein de cabinets d'Expertise Comptable et d'Audit.

Mon client, un cabinet d'expertise comptable situé à MOLSHEIM (67), recrute un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour renforcer son Pôle Social.