Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, majoration de travail du dimanche, heures de nuit, jours fériés)
- Intégrer les éléments variables de paie dans notre logiciel de paie (silae) après contrôle de cohérence
- Traiter dans le logiciel de paye l'absentéisme, les congés, etc.
- Calculer les commissions sur ventes
- Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie
- Gérer les événements liés à l'absence du salarié
- Gérer les soldes de tout compte
- Répondre aux sollicitations des salariés relatives à la paie
- Préparer et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
- Contribuer à l'établissement de tableaux de bord permettant le suivi de la masse salariale
Collecter les informations nécessaires à l'embauche d'un nouveau collaborateur
- Préparer les contrats de travail et réaliser les DPAE ainsi que les affiliations aux garanties frais de santé et prévoyance
- Suivre les visites médicales d'embauche ainsi que les visites médicales périodiques,
- Gérer l'ensemble des documents liés à la sortie d'un salarié
- Relayer au responsable RH toute information relative au traitement d'un dossier disciplinaire
- Gérer les déclarations d'accident du travail et effectuer les attestations de salaire liées à l'absence du salarié
- Etablir et suivre les dossiers de prévoyance
? Gestion des Ressources Humaines
- Accompagner les responsables lors des ouvertures de magasin
- Répondre aux divers questionnements des responsables de magasin
- Préparer les documents relatifs aux ruptures conventionnelles
- Etablir les courriers de fin de période d'essai
- Faire remonter auprès des chargées RH les informations relatives aux retards, absences injustifiées afin de préparer tout dossier disciplinaire
?-maîtrise du logiciel Silae impératif,
- Expérience mini de 5 ans sur un poste identique acquise idéalement dans le retail ou entreprise multi site (type grand distribution), ou cabinet comptable
- Esprit d'équipe,
- Discrétion,
?- rigueur
Horaire du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 (35h semaine)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 17-03-2025 Durée : 2 mois
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