Chargé de recrutement et clientèle h/f

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1999, Allia Intérim est un groupe régional d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Dynamiques et investies, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, en CDD ou en CDI.

Généralistes, nos agences interviennent dans tous les domaines d'activités et plus particulièrement dans le bâtiment, l'industrie, la restauration, le commerce et le tertiaire. Que vous soyez une entreprise à la recherche d'un candidat ou un candidat à la recherche d'une entreprise nous sommes là pour répondre à votre besoin.

Mission intérim, CDD ou CDI, nous nous adaptons à votre demande afin de vous aider à réaliser votre projet et, ainsi, à atteindre votre objectif. Alors n'hésitez plus, adoptez le réflexe Allia Intérim. Vous êtes convaincant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre fibre de recruteur au profit d'une entreprise qui vous ressemble ? vous avez la fibre commerciale et envie de la développer ?

Habitué(e) à être multitâches, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de recrutement et de clientèle - H/F pour l'Agence Allia Intérim de Caen.

N'attendez plus, adressez-nous votre candidature.

Votre mission, si vous l'acceptez, consiste à faire preuve de créativité et à être force de proposition pour prendre en main les volets suivants :
- Participer activement à l'accueil physique et téléphonique
- Alimenter les viviers définis sur les demandes récurrentes de personnel :
- Rédiger et diffuser les annonces d'emploi
- Mettre en place un plan d'action sourcing local performant (jobboards, jobdatings, réseaux sociaux)
- Intégrer les CV et qualifier la CVthèque
- Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi
- Contribuer et participer au développement d'événements spécifiques recrutement (forums, salons)
- Développer et fidéliser le portefeuille intérimaires/candidats :
- Inscrire les candidats à l'emploi et détecter les profils en adéquation avec les besoins des clients /prospects de l'agence :
- Informer les intérimaires sur la sécurité
- Participer au placement actif des intérimaires et candidats chez les clients et prospects
- Entretenir les relations avec les intérimaires et les candidats et les fidéliser
- Développer et fidéliser le portefeuille clients/prospects :
- Mettre du personnel à disposition des clients/prospects
- Qualifier et mettre à jour les fichiers prospects
- Etablir et transmettre les propositions commerciales validées par la responsable du département
- Entretenir les relations avec les clients et prospects et les fidéliser
- Gestion administrative :
- Enregistrer les dossiers salariés et clients
- Etablir les contrats et déclarations d'embauche
- Gérer le montage des dossiers de formation
- Récupérer les relevés d'heures manquants
- Gérer les visites médicales
- Gérer les mails

Le sourcing, les inscriptions des candidats à une mission d'intérim, les contrôles de références, la délégation de personnel, les propositions actives ou encore le phoning n'ont pas de secrets pour vous : vous êtes sans doute notre perle rare !