Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Saint-Nazaire accueille, informe et oriente les Nazairiens en situation de précarité ou rencontrant des difficultés ponctuelles. Il lutte également contre l’isolement des personnes de plus de 60 ans au travers de 2 Résidences Autonomies et d’un pôle dédié à cet effet.
Le CCAS compte 52 agents répartis au sein de 2 services : le service Accueil et Solidarité et le service Solidarités Senior.
Rattaché·e à la Directrice de l’Action Sociale et du CCAS, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la ville et du CCAS en assurant des fonctions supports et les missions transversales suivantes :
- Coordonner et animer l’observation sociale et l’analyse des besoins sociaux.
- Mettre en place et perfectionner les outils statistiques et tableaux de bords nécessaires au pilotage du CCAS.
- Elaborer et suivre les budgets du CCAS (M57 et M22) en lien avec la direction, les services, les directions supports et la trésorerie.
- Prendre en charge différents suivis administratifs (conseil d’administration du CCAS, conventions d’objectifs, marchés publics, etc.).
- Assurer le suivi des demandes de subventions ordinaires et exceptionnelles aux associations dans le domaine de l’action sociale et des seniors.
- Coordonner les assistantes de service et de direction.
- Suppléer la Directrice et les Responsables en leur absence.
Par ailleurs, vous êtes référent·e du logiciel métier et participez à la veille législative et réglementaire relative à l’évolution des dispositifs sociaux.
De façon ponctuelle, vous représentez le CCAS à des instances en lien avec la Direction.
Votre expérience au sein d’une collectivité territoriale vous permet de connaître les politiques, dispositifs et acteurs de l’action sociale.
Vous maîtrisez les procédures administratives, le contrôle des actes, les étapes d’élaboration et de suivi d’un budget. Les outils informatiques, bureautiques, la gestion de projets n’ont pas de secret pour vous.
Reconnu·e pour votre sens du dialogue, de l’écoute, votre aptitude au maintien de la cohésion au sein d’une équipe, vous savez bâtir des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs.
Disponible, rigoureux·se, autonome, organisé·e et discret·ète, vous êtes force de propositions et vos capacités d’adaptation et d’innovation sont avérées.
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