Gestionnaire paie junior (f/h)

GESTIONNAIRE PAIE JUNIOR (F/H)

Ingérop est un groupe d'ingénierie et de conseil indépendant, œuvrant sur des enjeux majeurs pour bâtir, dès à présent, le monde de demain : mobilité durable, transition énergétique, cadre de vie. Grâce aux grands projets qu'il a menés, le groupe a acquis une solide notoriété dans l'ensemble des métiers de la construction : bâtiment, eau, énergie, industrie, infrastructure & mobilité, transport, ville.
Nos 35 agences en France et notre présence sur les 5 continents vous donneront la possibilité de vous épanouir près de chez vous ou au bout du monde, en études ou en travaux. La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs sont autant de raisons de nous rejoindre !

1. Titre du poste GESTIONNAIRE PAIE JUNIOR (F/H)
2. Référence SIG4_DRHJ30000002
3. Lieu de travail France / Île-de-France / Hauts de seine
4. Type de contrat CDI

Vos missions, notre ambition

Vous avez développé des compétences en paie et en Excel que vous souhaitez valoriser, et vous aspirer à intégrer une équipe solidaire rimant avec esprit d’équipe et partage de connaissances, alors rejoignez-nous !

Nous recherchons justement notre futur Gestionnaire Paie (f/h) en CDI à Rueil-Malmaison (92) qui s’inscrit dans une création de poste lié au développement de l’entreprise.

Vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Notre activité est rattachée à la convention collective SYNTEC et vous viendrez renforcer l’équipe paie composée de 6 Gestionnaires Paie, animée par le Responsable Paie.

En tant que Gestionnaire Paie chez Ingérop vous gérerez en autonomie 350 paies par mois en moyenne et vous travaillerez quotidiennement avec notre outil HR Ultimate de CEGID.

A ce titre, vous serez garant des éléments suivants :

5. Contrôle et/ou de la saisie des données salariés dans le SIRH ;
6. Affiliation santé auprès de la mutuelle ;
7. Gestion des maladies/maternité/paternité : saisie des absences ;
8. Gestion des Accidents de travail/trajet : Déclaration/saisie absences ;
9. Gestion des DSN évènementielles pour les maladies/Accident travail-trajet/maternités/paternités et suivi des CRM ;
10. Gestion de la prévoyance : création des dossiers auprès de notre organisme/suivi des règlements/saisie en paie ;
11. Gestion des temps partiels thérapeutique : saisie des absences/déclaratif/gestion des compléments prévoyance ;
12. Saisie/intégrations des variables de paie. Gestion des absences, acomptes, avantages en nature, ATD ;
13. Calcul et contrôle des bulletins de salaires ;
14. Dématérialisation des bulletins ;
15. Gestion des STC : calcul et contrôle des bulletins/DSN fin de contrat/documents de sortie (reçu STC-AER-certificat de travail) ;
16. Virements : contrôles des états de virements/Compta/journaux de paie. Contrôle des saisies arrêts sur salaire ;
17. DSN mensuelles : contrôles des montants versés aux organismes avec les états post paie (compta-Journaux de paie-Etat des charges). Contrôle des CRM et des bordereaux URSSAF rematérialisés ;
18. Conseil Salariés et chargés de ressources humaines ;
19. Respect des échéances du calendrier ;
20. Veille législative et sociale.

Les plus :

Vous serez intégré à une équipe de passionnés, à votre écoute et disponible.

Vous évoluerez dans un environnement où le respect et l'entraide sont primordiaux, favorisant un climat de travail sain, motivant et enrichissant ainsi votre expérience.

Vous bénéficierez d’une grande autonomie et les prises d’initiative seront encouragées.

L'expérience Ingérop

Vous serez rattaché au Siège d’Ingérop dans nos bureaux situés à Rueil-Malmaison à 5 min à pied du RER A. Un garage à vélo sécurisé est également mis à disposition pour nos cyclistes Ingéropiens

L’expérience Ingérop, c’est vous donner la possibilité de mener notamment des opérations humanitaires à l'étranger, des challenges sportifs au niveau local comme au niveau Groupe.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées !

Et si c'était vous ?

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou plus soit en paie soit en comptabilité/gestion avec une certification/spécialisation paie (type IFOCOP).

Vous bénéficiez d’une première expérience en paie, que ce soit à travers une alternance, votre premier emploi ou une reconversion professionnelle.

Vous maîtrisez les calculs des charges et sa mécanique ou vous avez envie de monter en compétence sur ce sujet.

La maîtrise d’Excel est indispensable (formules, TCD, vous êtes attentif à la mise en forme…) et vous manipulez aisément les données sous Excel ainsi que les outils informatiques.

Vous êtes reconnu par votre esprit d’équipe et vous appréciez travailler en équipe et en transversalité (avec les équipes RH). Vous êtes curieux avec l’envie d’apprendre, rigoureux, méthodique avec le sens de l’organisation.

Vous avez une appétence pour les logiciels/outils informatiques .

La pratique de Word et en l’occurrence du publipostage est un plus.

Le droit du travail vous intéresse et notamment les impacts en paie.

Votre package :

21. Votre rémunération fixe mensuelle
22. Une charte télétravail
23. L’acquisition de jours de RTT
24. Un Compte Epargne Temps (CET)
25. Le droit à des CESU
26. L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
27. L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
28. Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
29. L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
30. Un CSE dynamique

Ingérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !