Description du poste :
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable RH, au sein d’une équipe dynamique de 10 collaborateurs, dans un contexte industriel multisites, vous serez en charge de :
Ressources Humaines :
– Planifier les visites médicales : suivi des absences ; prise de rdv ; envoi des convocations aux collaborateurs ; saisie des informations dans notre ERP à l’issue des rendez-vous
– Réaliser de la préparation à la paie : suivi et saisie des arrêts ; s’assurer de la conformité des pointages avec les éléments variables qui en découlent (primes paniers, …) puis en réaliser la saisie
Sécurité :
– Contrôler les factures reçues et les saisir dans notre outil informatique (PROGINOV) afin de les transmettre au service comptabilité
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins sur diverses tâches administratives.
Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible, avec un temps de travail de 21h ou 28h par semaine (à définir selon le profil).
C’est l’opportunité d’intégrer un Groupe en plein développement, avec des valeurs humaines et animé par le développement durable ! C’est aussi faire partie d’une équipe dynamique, stimulée par le goût du challenge et de l’innovation !
Profil du poste :
Issu(e) d’une formation administrative (ou en Ressources Humaines, comptabilité), vous justifiez d’une première expérience solide sur des missions administratives (exemple : comptabilité, ressources humaines, secrétariat polyvalent)
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et du service ainsi que votre aisance relationnelle et rédactionnelle.De plus, vous êtes doté(e) d’une aisance avec la manipulation des chiffres (notamment en prévision de la préparation de la paie).
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, internet et messagerie), vous serez également amené(e) à utiliser l’ERP de la société.
Rémunération et avantages :
Salaire selon profil
CDI – 21h ou 28h par semaine (selon profil)
Prime de fin d’année
Chèques vacances
#J-18808-Ljbffr
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