Et si vous veniez travailler dans une entreprise dynamique et bienveillante, pour y vivre une aventure humaine et innovante ? Rejoignez nos équipes !
Motivation, dynamisme et modernisme font partie de nos points forts.
Rejoignez une entreprise structurée qui prend en compte la qualité de vie au travail : plages horaires flexibles, annualisation, possibilité de la semaine des 4 jours, flex office, management participatif (Groupes méthodes)…
E&C Expertise Comptable est un cabinet d’Expertise comptable dont les missions s’articulent autour de la gestion, l’audit, la fiscalité, l’ingénierie financière, le juridique (droit social, droit des Sociétés) et la paie.
Nous recrutons un gestionnaire de paie & social (H/F) pour notre bureau de Plérin.
Gestion Sociale :
• Créer les dossiers de paie en conformité avec les règles légales et conventionnelles.
• Rédiger les contrats de travail en respectant les législations et conventions collectives.
• Effectuer les Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE) pour les clients.
• Collecter les éléments nécessaires à l’élaboration des paies.
• Élaborer les bulletins de salaire, journaux de paie, états de charges sociales et écritures de paie.
• Gérer la DSN mensuelle et les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, etc.).
• Assurer le suivi des DSN liées aux arrêts de travail.
• Organiser l’archivage et la classification des documents de paie.
Relation Clients :
• Informer et conseiller nos clients sur les évolutions réglementaires.
• Identifier leurs besoins et leur apporter des solutions adaptées.
• Veiller à leur satisfaction et leur fournir un service de qualité.
Digitalisation et SI :
• Assurer la dématérialisation des documents clients.
• Suivre les évolutions digitales dans le domaine de la paie et de la gestion sociale.
• Utiliser le logiciel de paie Quadra pour optimiser nos processus.
Votre profil
• Vous avez une expérience significative en gestion de la paie, soit en entreprise, soit en cabinet d’expertise comptable.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie ou en ressources humaines.
• Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), doté(e) d’un excellent sens de l’engagement et aimez travailler en équipe.
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation et un esprit de synthèse.
Type d'emploi
* Flexibilité des horaires
#J-18808-Ljbffr
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