Gestionnaire de paie h/f

La Fédération APAJH recherche pour ses établissements du Territoire Grand Sud-Ouest, un gestionnaire de paie (H/F) en CDI temps plein
Vous avez un BTS ou diplôme dans la Paie/Gestion Administration du Personnel, et une première expérience dans la gestion de la paie idéalement dans le secteur médico-social ?
Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ?
Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.
QUE FONT LES ETABLISSEMENTS ?
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Le Territoire Grand Sud-Ouest (TGSO) est composé de 30 structures réparties sur 4 départements, et compte environ 1 400 salariés.
Les établissements de la « Plateforme Adultes Autonomes » (ESAT, FH, SAVS, SAMSAH) proposent par leurs spécificités multiservices et complémentaires :
- un hébergement au long cours ou temporaire.
- de l'accompagnement vers l'autonomie,
- du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,
- de l'accompagnement à la santé,
- de l'accompagnement à la formation et à l'emploi,
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Finalité du poste : Sous la responsabilité et la supervision de la Responsable Ressources Humaines, il/elle contribuera à réaliser l'administration du personnel et la paie pour les établissements de la Plateforme Adultes Autonomes de Lavaur: 150 payes par mois environ. Le poste pourra s'étendre sur d'autres missions relatives aux salariés.
Principales missions :
- Gestion des dossiers du personnel, de l'intégration du salarié à sa sortie (création, modification, archivage)
- Recueil des éléments variables de paie et établissement des bulletins de paie, solde de tout compte, acompte
- Vérification et envoi des DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales, en lien avec le service comptabilité
- Déclaration et suivi des arrêts de travail et accidents de travail
- Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Rédiger les contrats de travail
- Effectuer les DPAE
- Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
- Rédiger les attestations pour les salariés
- Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés.
: Lavaur (81)
: CDI - temps plein
: Employé
: grille conventionnelle CCN51 coeff 439 soit 2 010.62€ brut auquel s'ajoute les éventuelles primes conventionnelles. Reprise d'ancienneté possible.
Qui êtes vous ? Que recherchez-vous ?
Diplôme requis:
BTS ou diplôme de niveau Bac+2 dans la Paie/Gestion Administration du Personnel (Expérience en paye exigée)
La connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link et du logiciel de gestion des temps CHRONOS.
Esprit d'analyse et de rigueur, bonne organisation et gestion de son temps de travail.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.)
COMMENT POSTULER ?
Date d'arrivée souhaitée : dès que possible
Date limite de dépôt de candidatures : 25 avril 2025
Candidatures (CV + LM) à adresser à : Mme DACH Aurore, Chargée Ressources Humaines Territoire Grand Sud-Ouest par mail :
Type d'emploi : CDI
Rémunération: à partir de 2 010,62€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 25/04/2025