Formateur "fonctionnement et développement de la pme" bts (h/f)

Formateur / Formatrice en " Fonctionnement et développement de la PME " en BTS GPME 1ère année par apprentissage. Vous serez en charge du bloc de compétences professionnelles E6 du référentiel national de la formation BTS GMPE du 19 février 2018 sur 6 heures en première année.

MISSIONS PRINCIPALES :
I) Enseignement des chapitres suivants conformément au programme de la formation en Fonctionnement et développement de la PME :
1) Le système d'information et son évolution
2) La représentation du système d'information
3) La structuration et la collecte des données
4) Le classement et l'archivage des documents
5) L'amélioration de l'organisation du travail administratif
6) La planification des activités et des prestations
7) L'organisation des déplacements
8) L'organisation d'évènements internes et externes
9) La veille commerciale
10) L'analyse du marché
11) Le questionnaire
12) La stratégie commerciale
13) La fidélisation de la clientèle
14) Le respect de l'image
15) La communication institutionnelle
16) La communication commerciale
17) Le calcul et l'analyse des coûts et des résultats
18) La méthode des coûts complets
19) La réalisation des budgets prévisionnels
20) L'impact de décisions de gestion sur la rentabilité
21) L'analyse de la performance financière
22) La mesure de l'impact d'une décision sur l'équilibre financier
23) Le plan de financement et les modes de financement
24) L'élaboration des tableaux de bord
II) Conception et actualisation des outils de formation
III) Suivi des apprentis en alternance : appels / déplacements mensuels avec compte rendu sur plateforme commune,
IV) Mise en place des évaluations semestrielles
V) Préparation des conseils de classe semestriels
VI) Participation à la prospection d'entreprises afin de venir en aide aux stagiaires en recherche de contrat d'apprentissage,
VII) Participation active au sein de l'équipe pédagogique

PROFIL SOUHAITE : Professionnel dans les domaines management et développement en entreprise.
Première expérience d'enseignement souhaitée.
Une attention particulière dans la rédaction des cours et la transmission écrite est également vivement souhaitée.

FORMATION : Bac + 3 / 4 ou équivalent
CONTRAT : Contrat à durée déterminée 10 mois
SALAIRE : 41 euros brut / heure / soit 120 heures sur 10 mois.
STATUT : Cadre

Vous avez le sens de l'organisation, vous faîtes preuve d'autonomie et avez l'envie de transmettre votre expérience, faîtes nous parvenir votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de formation en présentiel,Animer un atelier à thème,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Définir la progression pédagogique,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une veille documentaire,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Superviser la préparation d'examens

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.