Gestionnaire paie et rh (h/f)

Groupe France GALVA, spécialiste du mobilier urbain d'éclairage, est une entreprise qui allie innovation technologique (et écologique) et design. Cette entreprise à taille humaine recherche dans le cadre de son développement son :

GESTIONNAIRE PAIE ET RH (H/F)
Poste en CDI - Saint Florentin (89)

Rattaché à la responsable du service, vous participez aux différentes activités opérationnelles paie et RH de l'entreprise, en garantissant le bon fonctionnement des processus.

Vos principales missions seront de :

- Elaborer la paie en collaboration avec la responsable (logiciel utilisé SAGE),
- Participer à la gestion administrative du personnel : entrées/sorties de salariés, contrats, visites médicales, gestion des absences, gestion des entretiens professionnels,
- Contrôler les heures et les factures des intérimaires,
- Contribuez à l'intégration des nouveaux employés,
- Aider à la mise en place et au suivi des processus de formation non obligatoire,
- Participer à l'administration des outils RH,
- Collaborer aux procédures de recrutement et autres projets RH de l'entreprise,
- Contribuer au bien-être au travail des collaborateurs.

Issu d'une formation comptable et/ou RH (Bac+2), vous justifiez d'une expérience préalable en paie et en ressources humaines. La maîtrise d'un logiciel de paie est un point important.
Sens de la confidentialité, capacités relationnelles et rigueur vous permettront de vous adapter rapidement à cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.