Employé / employée de ménage

O2, bien plus qu'un employeur : une famille où chaque talent compte, chaque idée brille, et où l'épanouissement professionnel devient une réalité. Rejoignez nous chez O2, où votre carrière prend une nouvelle dimension, portée par la passion, l'innovation et l'esprit d'équipe.

Vous êtes passionné(e) par l'entretien du domicile et aspirez à un emploi stable? Rejoignez notre équipe en tant qu'Aide Ménager(e) pour le secteur de ROTS et ses environs.

Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI.

Vos missions :

Entretien du Domicile : Devenez le gardien de la propreté en assurant le nettoyage méticuleux des espaces, créant ainsi des environnements sains et agréables / Ménage / Repassage / Entretien du linge

Nous vous proposons :

un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
des tickets restaurants; chèques vacances, prime de parrainage.
une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
un CSE vous proposant de nombreux avantages.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Contrôler l'état des stocks,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.