Le département RH de la CPAM des Yvelines est composé de 54 collaborateurs, et regroupe 5 entités: la formation, l’administration du personnel et la paie, les relations sociales, la santé au travail, et le recrutement/ accompagnement RH.
Le service Recrutement et accompagnement RH est actuellement composé d’1 manager et 4 collaboratrices (2 chargées de développement RH, 1 chargée de mission RPS et accompagnement RH et 1 gestionnaire recrutement et carrières). Nous cherchons à compléter l’équipe avec l’arrivée d’un ou une chargé(e) de recrutement
Notre collègue idéal(e):
* Participe à l’équipe en mode collaboratif, tout en étant autonome,
* Apprécie de recruter en interne et en externe des profils variés : téléconseillers, managers, informaticiens, juristes, opérateurs de saisie, agents administratifs, chargés de communication…,
* S’exprime à l’écrit avec facilité, et à l’oral avec aisance, Ose proposer, innover et contribuer à l’optimisation des processus RH … tout en partageant les valeurs de l’Assurance Maladie.
Plus concrètement, nous proposons à notre futur(e) collègue de contribuer à la politique RH au travers des missions suivantes:
* Animer en toute autonomie le processus recrutementen lien avec le manager : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (environ 200 recrutements CDD et CDI par an)
* Représenter la CPAM des Yvelines lors des événements (Forum, Salon…)
* Entretenir les relations avec nos partenaires (agences d’intérim, écoles, France Travail…)
* Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de l'activité
* En fonction de ses compétences et appétences, le candidat(e) retenu(e) pourra être amené(e) à contribuer au développement de la politique RH en participant à la gestion de projets RH, à la GEPP et au suivi du Schéma Directeur des RH.
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