Rattaché(e) au/à la Responsable Paie et SIRH, vous êtes le/la garant(e) du versement des paies des salariés dans les délais fixés et le respect des obligations légales.
Plus précisément, vos missions sont :
* Etablir et assurer les traitements de la paie pour son secteur conformément aux processus en vigueur.
* Conseiller et renseigner le/la RRH, les managers et les salarié(e)s sur les sujets en lien avec la paie, l’administration du personnel ou la gestion des temps
* Appliquer les procédures de gestion et d’administration du personnel
* Assurer l’exactitude et la conformité des données dans les systèmes d’informations ressources humaines (SIRH)
* Contrôler les données saisies et les valider pour établir la paie mensuelle
* Vérifier les compteurs et les informations de gestion des temps. Etablir des extractions de données afin d’en assurer le suivi
* Accueillir administrativement les nouveaux salarié(e)s
* Suivre et traiter les dossiers individuels des salarié(e)s ou les rapprochements avec les organismes extérieurs : Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM), organismes de prévoyance…
* Contribuer voire proposer des évolutions : SIRH, et administration du personnel
* Réaliser les contrôles de masse permettant de s’assurer de la conformité des résultats de paie
* Participer au calcul et contrôler les sommes attribuées au personnel au titre des dispositifs spécifiques de partage de la valeur ajoutée (intéressement, participation)
* Mener les opérations de clôture de la paie et établir la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
* Analyser et mettre à disposition les tableaux de bord RH et de contrôle de gestion sociale
Votre profil :
* Issu d'une formation spécialisée en paie (niveau Bac+2), vous avez des connaissances solides en droit du travail et de la sécurité sociale.
* Vous maîtrisez les outils informatiques et SIRH : ADP decidium, Excel, SAP
* Vous maîtrisez les flux déclaratifs : DSN
* Vous êtes capable de contrôler des données en masse
* Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'autonomie
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