AdVini (280M€ de CA, 950 collaborateurs,) est le leader français des vins de terroir. Historiquement implanté à 30 kms de Montpellier, AdVini est présent au cœur des régions viticoles françaises les plus renommées ainsi qu’en Afrique du Sud, au travers de nos 2 074 hectares de vignobles, tous engagés dans une démarche environnementale. Nous œuvrons chaque jour pour valoriser la diversité de nos terroirs, la beauté de nos vignobles et préserver nos savoir-faire, tout en étant au plus proche des attentes de nos clients.
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e Ressources Humaines (F/H).
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, et en collaboration avec les équipes des différents Pôles RH Groupe, vous contribuez à la réussite des enjeux RH stratégiques pour le bassin Languedoc Roussillon.
Au sein d’un périmètre de près de 300 salariés, aux métiers différents, vous assistez la Responsable RH dans ces différentes missions et vos principales missions sont les suivantes :
Recrutement & intégration
Soutenir les managers pour la définition des besoins de recrutement et participer aux process de sélections des candidats
Définir et suivre les programmes d’intégration et coordonner les besoins techniques et matériels liés à l’embauche
Administration du personnel & rémunération
S’assurer de la signature des documents contractuels et suivi des échéances règlementaires (période d’essai, fin de contrat, etc…)
Coordonner avec le service paye les formalités nécessaires à l’embauche et aux évolutions internes
Assurer le suivi individuel et rédiger les courriers/documents correspondants en lien avec la vie du contrat de travail
Contribuer au maintien d’un climat social de qualité au sein du périmètre
Vous travaillez en réelle proximité avec les équipes & les managers pour les conseiller et les accompagner, et en transverse avec les autres fonctions RH Groupe (RRH Holding/Distri, paie, formation, recrutement, communication…).
De formation niveau Bac +3, spécialisée en Management RH et/ou droit du travail, vous avez 2 ans d’expérience minimum à un poste similaire.
1 jour de télétravail / semaine
Rémunération : fixe + variable, mutuelle intégralement prise en charge par l’entreprise
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