Juriste d'entreprise

Le juriste d'entreprise assiste son employeur dans toutes ses démarches juridiques. Il est le garant de la légalité de ses contrats, de la défense de ses intérêts lors de négociations et réclamations. Il lui permet de plus de tirer profit des réformes réglementaires. Un métier hautement technique, boosté par la hausse du recours au contentieux.

Quel est le rôle du juriste d'entreprise ?

Le rôle du juriste d'entreprise dépend de la taille de son employeur, mais consiste principalement à assister ce dernier dans toutes ses décisions juridiques.

Au quotidien, les missions du juriste d'entreprise sont variées :

• vérifier la légalité des opérations de l'entreprise
• opérer une veille juridique pour procéder aux adaptations nécessaires et saisir de nouvelles opportunités
• conseiller l'entreprise dans sa prise de décision
• défendre les intérêts de son employeur en cas d'actions à son endroit.

L'action du juriste d'entreprise peut également avoir une visée commerciale, notamment lorsqu'il rédige des rapports visant à optimiser les effets de certaines réglementations.

Dans les plus petites entreprise, les fonctions du juriste d'entreprise recoupent celles d'un juriste contentieux.

Quelles sont les compétences attendues ?

Les conclusions du juriste d'entreprise ont de grandes implications pour son employeur. Il doit par conséquent faire preuve d’une rigueur et d’une minutie totales. Il s'appuie au quotidien sur son sens de l’analyse, de la synthèse et du compromis. Occasionnellement, il peut avoir à se montrer fin négociateur. Il est curieux et adaptable pour suivre au plus près les changements de législations.

Pour exercer au sein d'un grand groupe, le juriste d'entreprise se doit de présenter un excellent niveau d'anglais ainsi que de solides connaissances des différents droits nationaux. Certains employeurs apprécient des compétences complémentaires en comptabilité et/ou fiscalité.

En contact avec des interlocuteurs variés et parfois importants, le juriste d'entreprise jouit d’une très bon relationnel, d’une présentation impeccable ainsi que d'une expression écrite irréprochable. Il sait s’adapter et se montrer pédagogue pour expliquer ses dossiers.

Les avantages et les inconvénients du métier de juriste d'entreprise

Quelles formations pour devenir juriste d'entreprise ?

Le juriste d'entreprise emprunte le cursus de formation de n'importe quel expert du droit :

Niveau 7 (Bac+5) :

• DJCE (diplôme de juriste conseil d’entreprise)
• Master Droit des affaires
• Master Droit social
  
• diplôme d’écoles de commerce 
• diplôme d' IEP (instituts d'études politiques)

Bac+6 :

• MS (mastère spécialisé) Juriste manager international.
  

Les candidats désireux de renforcer leur formation peuvent valider le CAPA (certificat d’aptitude à la profession d’avocat), délivré par une EDA (école d'avocats) certifiée.

Quel est le salaire du juriste d'entreprise ?

Au cours de sa carrière, le juriste d'entreprise connaît une jolie revalorisation salariale.
Ainsi, si son salaire oscille entre 2000€ et 3000€ mensuels pour un premier poste (en fonction du profil de son employeur), il augmente sensiblement avec l'expérience jusqu'à atteindre une moyenne de 4000€ par mois en cours de carrière.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Parce qu'il est très spécifique, le métier de juriste d'entreprise ne présente pas de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. Cette dernière est essentiellement hiérarchique, le candidat expérimenté pouvant prétendre au poste de responsable juridique.

Tout au long de sa carrière, le juriste d'entreprise peut recourir à la formation continue pour se spécialiser dans un aspect du droit ou un secteur d'activité. Il peut également postuler auprès de plus grandes entreprises pour gagner en responsabilités.

Qui emploie des juristes d'entreprise ?

Les compétences du juriste d'entreprise sont recherchées par tout type d'entreprises (TPE et PME, grands groupes internationaux, industries, ONG...) dans tous les secteurs d'activité.

A noter : le juriste d'entreprise peut valider une formation complémentaire pour acquérir une expertise spécifique à un secteur.