Directeur juridique

Véritable expert du droit des entreprises, le directeur juridique encadre une équipe de juristes au sein d'une organisation. Il assure la défense de son employeur, veille à la préservation de ses intérets, l'oriente et le conseille au quotidien. Un poste stratégique, hautement technique, réservé aux candidats expérimentés.

Quel est le rôle du directeur juridique ?

Le directeur juridique est à la tête du service juridique d'une entreprise, et donc amené à remplir des missions aussi bien techniques que managériales.

Sur le plan du droit, le directeur juridique :

• conseille l'administration de l'entreprise
• aide à la prise de décision en présentant les contraintes et obligations légales
• rédige contrats et appels d'offres
• monte les dossiers lors d'évènements stratégiques : rachat, restructuration...
• gére les contentieux
• assure la liaison avec les interlocuteurs extérieurs : cabinets juridiques, avocats, etc.

En tant que chef d'équipe, il doit également :

• répartir les tâches entre les différents membres du service
• superviser le travail des juristes et assistants juridiques
• valider les différents documents rédigés
• être consulté en cas de recrutement.

Quelles sont les compétences attendues ?

Les compétences du directeur juridique sont celles d'un expert qui possède une connaissance parfaite du droit (spécifique à son secteur d'activité). Il est rigoureux, précis et surtout d'une impartialité totale. Son sens de la pédagogie et de la négociation constitue son principal outil de conviction. Il possède en outre un excellent sens de l'analyse et de la synthèse.

Le directeur juridique occupe également des fonctions de chefs d'équipe. Il doit donc jouir d'un leadership certain. Il est organisé, juste et doté d'un grand sens du collaboratif.

Enfin, le directeur juridique est nécessairement résistant à la pression. Il est réactif, adaptable, sait fait preuve d'initiative et ne redoute pas de prendre des décisions. Sa résistance à la fatigue lui permet de rester concentré durant de longues heures de travail. Il a aussi bien le sens des priorité que le sens du compromis.

Son expression écrite est impeccable, tout comme son anglais.

Les avantages et les inconvénients du métier de directeur juridique

Quelles formations pour devenir directeur juridique ?

Difficile d'occuper le poste de directeur juridique dès la sortie des études. Celui-ci est en effet réservé aux profils expérimentés, riche d'un haut niveau de formation et et d'une expérience concluante sur le terrain.

Formation : niveau Bac+5 minimum

• Master pro Droit des affaires
• DJCE (diplôme de juriste conseil d’entreprise)
• diplôme de sciences politiques
• MBA Droit des affaires et management gestion, Panthéon Assas Sorbonne universités
• diplômes d’école de commerce avec une spécialité droit
• MS (mastère spécialisé) Juriste manager international, niveau Bac+6

Selon les entreprises et leur secteur d'acitivité, il peut être exigé du candidat qu'il valide, en plus :

• le DEC (diplôme d'expertise comptable)
• le CAPA (certificat d’aptitude à la profession d’avocat)
• le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) ou DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion).

Dans les grands services juridiques, une première expérience à un poste d'encadrement est souvent demandée.

Quel est le salaire du directeur juridique ?

Le salaire du directeur juridique est à l'image de son prestige et de son niveau de responsabilités : très élevé.
Il est cependant variable d'un employeur à l'autre : entre 4000€ et 8000€ mensuels. Les profils les plus expérimentés peuvent aisément exiger plus de 10000€ mensuels si leurs responsabilités le justifient.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Bien que déjà très haut sur l'échelle hiérarchique, le directeur juridique peut évoluer vers des postes hautement stratégiques de l'entreprise :

• DRH (directeur des ressources humaines), notamment s'il est spécialisé en droit du travail
• secrétaire général
• risk manager.

Plus rarement, le directeur juridique quitte la sphère de l'entreprise pour exercer en libéral au sein de son propre cabinet d'expertise juridique.

Qui emploie des directeurs juridiques ?

Le directeur juridique est employé par les PME, les grandes entreprises ou les grands groupes dotés d'un service juridique étendu, et ce dans tous les secteurs d'activité.
Il peut également exercer au sein de cabinets de conseil juridique ou d'audit.