Garde forestier

Le garde forestier veile à l'intégrité d'une forêt. A la fois agent de protection et de prévention, il garantit l'équilibre de l'écosystème forestier, la sécurité des espèces et des personnes. Aujourd'hui, ses missions sont appelées à gagner en importance en raison des nouvelles problématiques environnementales. Un métier pour les passionnés de nature, dévoués et endurants, ne redoutant pas la prise de décisions.

Quel est le rôle du garde forestier ?

Les missions du garde forestier sont de trois ordres :

• la prévention
  • prévention des incendies : encadrement des missions de coupe
  • prévention de la pollution : gestion des déchets
  • diagnostic de la zone, préconisations d'intervention
  • rédaction de compte-rendus sur l'évolution de la faune et de la flore
• la répression
  • constatation des infractions (procès-verbal et amende)
• la sensibilisation
  • accueil et renseignement du public
  • conseil auprès des propriétaires forestiers.

Véritable "policier de la forêt", le garde forestier est armé lors de ses patrouilles sur le terrain.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le garde forestier est un travailleur de terrain. En extérieur quelles que soient les conditions climatiques, il est doté d'une excellente condition physique, résistant et endurant. Bien que son sens de l'orientation soit infaillible, il lit cartes et plans avec naturel. Organisé et rigoureux, il s'appuie au quotidien sur un solide sens de l'observation et de l'analyse.

Bien que très autonome au cours de ses patrouilles, le garde forestier dispose d'un bon relationnel pour travailler en équipe et au contact du public. Il puise sa motivation dans un attachement sincère à la nature et aux questions environnementales. Il possède de solides connaissances en botanique et sait utiliser les outils agricoles.

Les avantages et les inconvénients du métier de garde forestier

Quelles formations pour devenir garde forestier ?

Le métier de garde forestier est accessible via un court cursus de formation à dominante forestière ou agricole.

Niveau 4 :

• Bac pro Forêt
• Bac pro GMNF (gestion des milieux naturels et de la faune)

Niveau 5 (Bac+2) :

• BTSA GPN (gestion et protection de la nature)
• BTSA Gestion forestière
• BTSA TC (technico-commercial), option : produits de la filière forêt bois

Niveau 6 (Bac+3) :

• Licence pro Espaces naturels, spécialité : gestion durable des espaces forestiers et développement local.

A noter : la plupart des recrutements se concentrent au niveau Bac+2, mais la validation d'une licence peut accélérer l'évolution professionnelle du garde forestier, ou lui ouvrir les portes d'organismes prestigieux.

Quel est le salaire du garde forestier ?

Le salaire du garde forestier dépend fortement de son employeur et de son expérience professionnelle.

Dans la Fonction publique, la rémunération du garde forestier est soumise à la grille des salaires en vigueur. Elle évolue peu avec l'expérience, passant de 2000€ environ pour un profil débutant à une moyenne de 2300€ en cours de carrière.

Dans le privée, la rémunération du garde forestier est souvent fonction de la surface forestière dont il a la responsabilité.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

L'évolution de carrière du garde forestier est essentiellement hiérarchique. Avec l'expérience, il peut en effet prétendre au poste de technicien forestier, technicien forestier principal puis chef technicien forestier.

Le garde forestier peut également changer d'employeur pour exercer sur une surface plus grande et gagner en responsabilités.
Le garde forestier fonctionnaire peut également quitter la Fonction publique pour exercer dans le privé.

Qui emploie des gardes forestiers ?

Les gardes forestiers travaillent pour tout organisme, privé ou public, propriétaire d'un espace forestier.

Parmi les instutitions publiques pourvoyeuses d'emplois, citons :

• les CRPF (centres régionaux de la protection forestière)
• l'ONF (Office national des forêts)
• les Chambres d'agriculture
• les Ministère de l'agriculture.

Les gardes forestiers peuvent également être recrutés par le secteur privé et exercer pour le compte d'une entreprise privée d'exploitation forestière ou de travaux forestiers.