Directeur de crèche

Le directeur de crèche est à la tête d'un établissement pour très jeunes enfants (crèche, garderie...). En tant que responsable, il porte toutes les charges quotidiennes, qu'elles soient administratives, pédagogiques, managériales... Un poste passionnant car fondé sur une forte polyvalence, mais qui exige du candidat une solide expérience dans le domaine médico-social.

Quel est le rôle du directeur de crèche ?

Dans son établissement, le directeur de crèche porte toutes les responsabilités. Il est à la fois gestionnaire, responsable pédagogique, DRH...

Au quotidien, les missions du directeur de crèche sont donc variées.

Missions managériales

• recrutement les différents membres du personnel de la crèche
• formation des équipes
• gestion des plannings
• encadrement quotidien du travail des équipes

Missions pédagogiques

• accueil des enfants et de leur famille
• définition du projet pédagogique

Missions administratives

• mise aux normes (légales, sanitaires) de l'établissement
• encadrement du budget
• rédaction des rapports de performance.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le directeur de crèche est un professionnel polyvalent. Véritable chef d'orchestre, il sait jongler entre des tâches de natures différentes avec efficacité, rigueur. Il est organisé, a le sens des responsabilités et des priorités. En cas de problème, il fait preuve de réactivité. Grâce à son sens de l'anticipation et son adaptabilité, son établissement reste conforme aux normes en vigueur.

Le directeur de crèche est un référent, en contact permanent avec des interlocuteurs variés : salariés, parents, enfants... Il jouit donc d'un bon relationnel. Il est à l'écoute, doté de qualités en communication. Sa présentation et son expression écrite-orale sont impeccables et inspirent confiance. Il est pédagogue.

Enfin, le directeur de crèche est nécessairement un bon gestionnaire. Il est à l'aise avec la donnée chiffrée (budget) et a le sens de l'anticipation. Il manie l'outil informatique naturel.

Les avantages et les inconvénients du métier de directeur de crèche

Quelles formations pour devenir directeur de crèche ?

Pour accéder aux responsabilités de directeur de crèche, le candidat doit valider un diplôme spécialisé et pouvoir témoigner d'une expérience de terrain d'au moins trois ans.

Parmi les diplômes envisageables :

• DE Infimier ou Infirmier puériculteur
• DEJE (diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants)
• DE Psychomotricien
• diplôme de docteur en médecine.

A noter : il est conseiller de privilégier, en début de parcours, un Bac S ou un Bac ST2S (science et technologie de la santé et du social) 

Quel est le salaire du directeur de crèche ?

Le salaire du directeur de crèche dépend fortement du profil de son employeur : type d'établissement, taille, secteur privé ou public...

Généralement, le salaire du directeur de crèche tourne autour de 2500€ par mois pour un jeune professionnel.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Le poste de directeur de crèche est réservé aux candidats expérimentés. Il constitue donc, en lui-même, un évolution de carrière.

Malgré tout, le directeur de crèche peut poursuivre son évolution professionnelle après plusieurs années concluantes à la tête de son établissement. Il peut ainsi :

• assurer la gestion de plusieurs crèches
• être en charge de la coordination de plusieurs crèches pour des entreprises privées
• se tourner vers l'enseignement, dans les écoles d'aides-soignants
• passer le concours de cadre de santé et diriger un service pédiatrique.

Qui emploie des directeurs de crèches ?

Le directeur de crèche peut exercer dans le secteur public ou le secteur privé, au sein d'établissements variés :

• crèches et microcrèches
• jardins d’éveil
• garderies
• jardins d’enfants...

A noter : la profession est presque exclusivement féminine.