Créé en 1949 à Paris par Raoul-Louis Mattei, Europcar est une société française qui se spécialise dans la location de véhicules. Avec une flotte moyenne de 200 000 voitures, elle figure parmi les plus grands réseaux de location automobile dans le monde. Le groupe propose ses services dans près de 140 pays grâce à ses 6 000 employés. Ses activités sont gérées à travers deux marques, Europcar et plus récemment InterRent, avec une offre low cost. Ses prestations s’adressent aussi bien aux particuliers qu’aux professionnels. Le but de l’entreprise est de garder la confiance de ses clients. Pour cela, elle offre des services à la fois simples, et innovants.
L’introduction en Bourse récente d’Europcar devrait lui permettre d’accélérer son développement et de prendre une place plus importante encore sur le marché de la mobilité. Les candidats qui répondent aux offres de recrutement Europcar peuvent être amenés à travailler au siège au parc d’affaires Le Val Saint-Quentin ou dans ses agences de location. Chaque poste a pour mission principale d’accroître la visibilité des marques de l’entreprise en offrant des services de qualité. Les offres d’emploi Europcar sont généralement à la recherche d’agents et de franchisés pour servir sa clientèle, qu’elle soit dans la catégorie « loisirs » ou « affaires ». Certifiée ISO 14001 concernant le système de management environnemental, la société planifie régulièrement des formations et des actions de sensibilisation pour ses collaborateurs. Les primes, l’intéressement et les autres avantages des salariés peuvent atteindre jusqu’à 4 800 euros par an. Par ailleurs, elle permet une évolution de carrière grâce à sa grande mobilité au niveau international.
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