En 1998, le groupe Leroy Merlin, devenu GROUPE ADEO aujourd'hui, propose un concept de magasins dépôts récent et novateur dans le domaine du bricolage, répondant aux attentes des clients : des prix bas avec 100% de stocks disponibles. Bricoman représente 32 magasins et regroupe désormais près de 2000 collaborateurs. A l’international, une première ouverture a été faite en Espagne en 2006, en Pologne l’année suivante, puis en Italie fin 2008. Pour former en alternance ses collaborateurs, Bricoman a créé son Ecole des Métiers.
Les offres d'emploi Bricoman concernent les métiers en caisse, en vente, responsables de rayon aménagement et finition ou pour du second et gros œuvre. Des postes d’assistantes administratives, de réceptionnaires et enfin de directeur sont également proposés. Bricoman accorde de l’importance à fidéliser ses clients en leur garantissant des prix bas permanents, qu’ils soient particuliers, bricoleurs ou professionnels.
Pour être recruté, 2 ou 3 entretiens en face à face permettent de valider les candidatures. Les méthode de recrutement Bricoman utilisent la simulation pour repérer les capacités au poste proposé et sortir des critères habituels de recrutement que sont l’expérience et le diplôme. Ils misent sur une évaluation objective des savoir-faire des candidats par les mises en situation, ce qui permet d'avoir des profils de collaborateurs variés (métiers de bouche, ingénieurs, commerciaux, restaurateurs…). Les salariés sont accompagnés dès leur intégration et un suivi régulier est réalisé par le manager.
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