Le recrutement Capgemini est l’opportunité de travailler avec des équipes à taille humaine tout en bénéficiant de la force et d’un groupe de grande envergure. La société revendique son propre style et s’appuie sur sa résolution de « Collaborative Business Experience » qui consiste à aider ses clients à réaliser de meilleurs résultats et sur son modèle « Rightshore » qui permet d’optimiser la productivité. Le succès de Capgemini repose sur le respect du soutien individuel et mutuel entre chaque collaborateur. Il recrute en permanence de jeunes diplômés pour intégrer son personnel. L’offre d’emploi Capgemini propose une rémunération attractive avec des possibilités d’évolution de carrière, en s’appuyant sur des formations à l’université du groupe.
A propos
En 1967, l’entrepreneur Serge Kampf a créée Capgemini sous le nom de Sogeti. La société est alors spécialisée dans le secteur informatique. Cette entreprise de services du numérique est devenue l’un des leaders mondiaux dans l’industrie du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. La compagnie adopte une stratégie de développement et de diversification qui combine croissance interne et externe. Elle est implantée dans plus de 40 pays et emploie près de 180 000 collaborateurs. En 2014, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10 573 milliards d’euros. Grâce à des partenariats avec des experts et un réseau d’alliances stratégiques, les professionnels de Capgemini peuvent prendre des décisions en toute objectivité. Ils préconisent des solutions parfaitement adaptées aux besoins de la clientèle.
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