Basé sur la politique RH du groupe, le recrutement Groupama se focalise sur le développement du capital professionnel individuel de chacun. Pour renforcer ses relations clients, ses réseaux commerciaux et son contrôle de gestion dans le domaine de la banque et de l’assurance, la société cherche en permanence de nouveaux talents. Cependant, en tant qu’employeur responsable, il s’engage en faveur de la diversité : âge, culture, parité… Le panel d'offres d’emploi Groupama est massive, avec pour objectif 3 000 nouveaux recrus par an en France et 1 500 autres dans le monde. Les personnes ayant un niveau d’étude supérieur ou égal à un Bac +2 ont plus de chance de décrocher un poste au sein de l’entreprise, car ce profil représente 74 % des embauches.
A propos
Groupama est un groupe français mutualiste spécialisé en banque, en assurance et en services financiers. Avec ses autres filiales, il est réparti dans 11 pays. En 2013, la compagnie affirme sa position d’actrice de premier plan dans ses domaines d’activités en réalisant un chiffre d’affaires de 13,7 milliards d’euros. En France et à l’international, la société occupe les premières places en tant que partenaire. En effet, Groupama est le 1er assureur agricole dans l’hexagone et en Turquie. Il est également le 1er assureur en dommage en Chine. L’entreprise doit sa situation aux faits d’accompagner et de donner des conseils auprès de ses 13 millions de clients et sociétaires.
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