Ide de jour en 12h en ehpad (résidence wilson) - h/f

Description entreprise :
Pole de reference, le CHU de Reims assure l'activite de proximite pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes a l'echelle de la region Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pediatriques...). Disposant de l'ensemble des specialites medicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Dote d'une maternite adossee a un service de reanimation neonatale, l'etablissement assure un suivi medical complet de l'enfant et de l'adolescent, y compris en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En complement de prises en charge de haute technicite, le CHU presente egalement une offre importante d'hebergement pour personnes agees et une offre complete de soins de suite et de readaptation (SSR). C'est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque annee pres de 200 000 patients. Il contribue annuellement a la formation de plus de 2 100 etudiants, que ce soit au sein de l'Institut Regional de Formation ou en accueillant les etudiants des facultes de medecine, d'odontologie et de pharmacie de l'Universite de Reims Champagne Ardenne. Acteur cle du territoire, le CHU de Reims et les actions qu'il mene conduisent a un impact economique de pres de 900 millions d'euros dans le departement de la Marne. L'etablissement anime une politique de cooperation territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d'association hospitalo-universitaire signees avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l'Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l'offre de soins, le CHU de Reims s'est engage dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d'euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hopital de Reims a debute en janvier 2020 et s'achevera en 2031.

Description du poste :
Poste d'IDE de jour a 100% de jour en 12h EHPAD (residence Wilson) La residence Wilson est proche du centre-ville et a proximite de transports en commun, elle est implantee au milieu d'un grand parc arbore.D'une capacite de 345 lits et places, elle dispose d'un panel diversifie de structures d'accueil : 340 lits d'hebergement permanent pour les personnes agees dependantes 5 lits d'hebergement temporaire 15 places d'accueil de jour 1 Pole d'Activites et de Soins Adaptes (PASA) pour les personnes presentant des troubles psycho-geriatriques legers. L'Infirmier Diplome d'Etat (IDE) en EHPAD est responsable de la prise en charge globale des residents au sein de l'etablissement. Il/elle travaille en collaboration avec une equipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-etre, la securite et la sante des residents. L'IDE est un acteur cle dans la mise en oeuvre du changement organisationnel au sein de l'etablissement. Il joue un role pivot dans l'adaptation des pratiques de soins et dans l'accompagnement des equipes pendant cette periode de transition. ACTIVITES Assurer les soins infirmiers et medicaux aux residents conformement aux prescriptions medicales et aux protocoles etablis. Evaluer l'etat de sante des residents, detecter les signes de deterioration et mettre en place les actions necessaires. Gerer les urgences medicales et administrer les premiers soins en cas de besoin. Superviser les aides-soignants et les equipes de soins dans la realisation des activites quotidiennes. Participer a l'elaboration et a la mise en oeuvre du projet de soins individualise pour chaque resident. Collaborer avec les medecins, les kinesitherapeutes, les ergotherapeutes et les autres professionnels de sante pour garantir une prise en charge globale et adaptee. Assurer le suivi des dossiers medicaux et tenir a jour les documents administratifs relatifs aux soins. Contribuer a la prevention des risques infectieux et a la promotion de la sante au sein de l'EHPAD. Participer aux reunions d'equipe, aux formations et aux demarches d'amelioration continue de la qualite des soins. Contribuer a l'elaboration et a la mise en place de nouvelles procedures et pratiques de soins en collaboration avec la direction et les autres membres de l'equipe. Faciliter la communication et la transmission d'informations entre les differents services et acteurs impliques dans le changement organisationnel. Assurer la formation et le soutien des membres de l'equipe pour les aider a s'approprier les nouveaux outils, protocoles et methodes de travail. Participer activement aux reunions et aux groupes de travail dedies au changement organisationnel, en apportant son expertise et ses retours d'experience. Evaluer regulierement l'impact du changement sur la qualite des soins et proposer des ajustements si necessaire. Encourager une culture du changement et de l'innovation au sein de l'equipe, en valorisant les initiatives et les bonnes pratiques. Maintenir un climat de confiance et de collaboration au sein de l'equipe malgre les eventuelles tensions ou resistances liees au changement. Assurer la continuite des soins et la securite des residents tout au long de la periode de transition. Caracteristique du poste: 1 WE/2 travailles, rythme de travail en 12h de jour et/ou de nuit Poste a temps plein ou 80% Acces au Comite d'Entreprise CGOS Stationnement facile sur la residence Arret de bus et station tramway a quelques pas de la residence CDI avec periode d'essai prealable

Profil recherché :
Niveau d'etudes : Diplome d'etat d'infirmier(ere) Competences requises: Experience prealable en geriatrie ou en EHPAD souhaitee. Bonne connaissance des pathologies liees au vieillissement et des specificites des soins aux personnes agees. Capacite a travailler en equipe et a communiquer efficacement avec les residents, les familles et les collegues. Sens de l'organisation, rigueur et reactivite face aux situations d'urgence. Respect des regles d'ethique et de deontologie propres a la profession. Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de dossiers medicaux. Capacite a gerer le changement et a accompagner les equipes dans un environnement en evolution. Leadership et capacite a motiver les autres a adherer au changement et a travailler ensemble vers des objectifs communs. Flexibilite et capacite a s'adapter rapidement aux nouvelles situations et aux nouvelles exigences. Creativite et esprit d'initiative pour proposer des solutions innovantes et surmonter les obstacles rencontres pendant la transition.