Description entreprise :
Établissement de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'EPS Barthélemy Durand, ouvert en 1963, couvre par ses secteurs, un vaste territoire de 158 communes, 1500 km² et 84% du département de l'Essonne, en Grande Couronne, aux limites de la région Ile-de-France. Avec 743 lits et places, quatorze secteurs et intersecteurs, une vingtaine de dispositifs départementaux, supra-départementaux et régionaux, il prodigue une offre de soins riche, diversifiée et de recours à 1,3 millions d'habitants.
Il a achevé fin 2013 une mutation d'importance, témoignant de sa volonté de placer la qualité des soins au cœur de son projet et de s'adapter aux attentes des usagers en implantant la moitié de ses lits sur un site neuf à Sainte-Geneviève-des-Bois, au plus près des secteurs desservis, complétant son offre de recours implantée dans cette ville depuis 1974. À côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Étampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès aux soins dans l'Essonne (consultations, hôpitaux de jour…).
Avec 1560 professionnels et un patient partenaire du processus de soins, l'établissement s'adresse à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, pédopsychiatrie, détection précoce chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées (équipe mobile)… Il est actif dans la prévention du suicide, propose de la méditation pleine conscience et prend en charge les psychotraumatismes et le burn-out.
Ses activités se déploient au travers de 3 pôles : adultes, enfants et adolescents, ainsi qu'un pôle transversal de recours, de référence et de recherche (T3R). L'EPS Barthélemy Durand compte une file active de 13 300 personnes en psychiatrie adulte et de 3 500 en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
L'EPS Barthélemy Durand se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l'occasion de laquelle l'établissement a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».
Description du poste :
Relations hiérarchiques:
Médecin chef du secteur I05
Relations fonctionnelles:
Services Administratifs
Services Sociaux
Structure médicales et sociales du département de l'Essonne
Position dans la structure:
Liaison hiérarchique : Directeur de l'hôpital
Liaisons fonctionnelles : Chef de service,
Lieu d''exercice principal : C.M.P de Champlan 60% et CATTP La plaine 40%
Présentation du service et de l'équipe:
Le secteur de psychiatrie infanto-juvénile 91I05
Missions principales:
AU CMP de Champlan à 60%, 3 rue des clotais à Champlan (accessible par le RER C) :
Travail clinique auprès des patients :
Assurer les premiers entretiens suivis et psychothérapies d'enfants et d'adolescents.
Conduire des consultations familiales
Co-animer des groupes thérapeutiques avec médiations.
Travail Institutionnel :
Au niveau des patients :
Réfléchir avec l'équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu'elles soient internes à l'équipe ou incluant des intervenants extérieurs.
Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche
Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales…) concernant des patients suivis.
Au niveau de l'équipe :
Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l'équipe.
Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnelle et soignant au sein de la structure
Participer à l'analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements.
Au CATTP, 2 rue de la plaine à Saint-Geneviève des Bois à 40% :
Être en mesure de faire passer des tests psychologiques (WISC V, ADOS, ADI, PEP3…)afin d'évaluer le fonctionnement psychologique de l'enfant et l'éventualité d'un trouble du spectre autistique
Etre en mesure d'en faire une restitution orale et écrite.
Au niveau du service :
Participer aux réunions de coordination du service
Animer des groupes de reprise
S ‘engager dans une démarche de formation continue
Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences…) en rapport avec le projet du service.
Prendre en charge des stagiaires
Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants…
Profil recherché :
Profil:
Master 2 de psychologie clinique
Être titulaire du permis de conduire est un plus qui facilitera les interventions extérieures au C.M.P
Savoir-faire et savoir-être:
Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle
Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun
Savoir s'organiser
Savoir s'adapter
Être rigoureux
Obligations Professionnelles:
Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité
A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel
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