Description entreprise :
Acteur majeur des loisirs, la Compagnie des Alpes (CDA) faconne depuis plus de 30 ans des moments et espaces de loisirs a vivre pour des millions de personnes, a l'echelle europeenne. Son objectif ? Permettre a chacun de se reconnecter a soi et aux autres en vivants des moments exceptionnels dans des territoires extraordinaires. Regulierement recompensee pour la qualite de son offre et les concepts uniques qu'elle developpe, la CDA innove pour surprendre et apporter une Tres Grande Satisfaction a ses clients. La CDA c'est aujourd'hui 6300 collaborateurs, 10 domaines de montagne parmi les plus beaux des Alpes, 12 parcs de loisirs reputes, des activites de montagne outdoor, le co-leader du football a 5 et leader du padel... C'est aussi le 1er reseau d'agences immobilieres des Alpes et le 1er tour operateur de montagne francais. Soucieuse de l'equilibre des territoires ou elle intervient, la CDA agit a la fois en faveur de leur vitalite et de leur qualite de vie, et en moteur de la transition ecologique. Le Groupe croit aux vertus du dialogue avec ses parties prenantes et au respect des specificites locales et territoriales. Il met ainsi sa capacite d'innovation au service de la recherche de solutions sur mesure ou amplifiables, pour preserver durablement ces espaces extraordinaires. Le Groupe s'est engage a atteindre le Net Zero Carbone (scope 1 et 2) a horizon 2030. Les sites et marques du Groupe : > Domaines Skiables et Activites Outdoor : La Plagne, Les Arcs, Peisey-Vallandry, Tignes, Val d'Isere, Les Menuires, Meribel, Serre Chevalier, Flaine, Samoens - Morillon - Sixt-Fer-a-Cheval, Evolution 2> Parcs de Loisirs : Parc Asterix, Futuroscope Xperiences, Walibi Rhone-Alpes, Grevin Paris, France Miniature, Walibi Belgium (BE), Aqualibi (BE), Bellewaerde Park (BE), Bellewaerde Aquapark (BE), Walibi Holland (NL), Familypark (AT), Chaplin's World (CH), Urban Soccer / Urban Padel > Distribution & Hospitality : MMV, Travelfactory (Travelski, Yoonly...), Mountain Collection Immobilier> Expertises Transverses : Ingelo, Ingelo Montage, CDA Management, CDA Productions... La Compagnie des Alpes garantit l'egalite de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les amenagements de poste necessaires pourront etre apportes.
Description du poste :
Dans le cadre d'un surcroit d'activite au sein de l'equipe Compensation & Benefits de la Direction des Ressources Humaines Groupe, nous recrutons un/une Charge(e) d'Etudes RH Groupe (F-H). Le poste est rattache a la Responsable Remunerations et Avantages Sociaux, au sein d'une equipe Compensation & Benefits de 3 personnes. Mission generale : En collaboration avec l'equipe C&B, vous realiserez et/ou contribuerez a des etudes et analyses RH et vous participerez a sa fiabilisation des donnees sociales.FonctionsA ce titre, votre mission s'articule autour des activites suivantes : Reporting Social et SIRH : - Controler les donnees integrees dans le SIRH pour le Reporting Social et les auditeurs,- Participer au Document d'Enregistrement Universel concernant les donnees sociales,- Garantir l'exactitude et l'integrite des donnees collectees et conservees dans le SIRH, via un planning de fiabilisation en collaboration avec les sites du Groupe,- Maintenir, developper et communiquer des tableaux de bord RH grace a l'outil de SIRH,- Repondre aux demandes ponctuelles ou recurrentes de donnees, qu'il s'agisse de demandes externes reglementaires, ou bien de demandes internes (et notamment pour la Direction ou la Finance),- Repondre aux demandes de la Caisse des Depots (reporting semestriel, remunerations, ...). Controle de gestion social : - Contribuer au suivi et a l'eventuel ajustement du budget sur l'outil de budgetisation et simulation de masse salariale ainsi qu'a son utilisation operationnelle sur le SIRH,- Analyser les evolutions Etudes : - Contribuer a la realisation de differentes etudes des donnees sociales (remuneration, absenteisme, effectifs, ...) sur le Groupe et/ou sur les Business Units,- Participer a leur campagne de collecte des remunerations marche avec cotation de postes par la methode Willis Towers Watson
Profil recherché :
- Vous etes diplome d'un BAC +5 Ressources Humaines avec une specialisation Compensation & Benefits,- Une experience RH dans un service C&B et/ou en controle de gestion sociale est necessaire- La connaissance de l'outil Scenario RH/Allshare est necessaire- Vous avez un niveau avance sur Excel,- Vous avez un anglais operationnel : lu, parle et ecrit. Competences - Gout pour les chiffres,- Rigueur et precision,- Discretion,- Capacites d'ecoute et d'organisation,
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.