Description entreprise :
Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobiles au profit d’acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 260 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs fortes comme l'excellence technique, le développement durable, et le travail collaboratif. Nous pensons que l’informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l’interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons ou exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en œuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients. Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s’imprègne d’une culture d’entreprise forte et bienveillante. Positionné sur des solutions open-source nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d’initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d’intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.
Description du poste :
Nous cherchons à renforcer notre équipe Communication composée de 3 personnes. Accompagné·e par notre Responsable Communication, vous participez à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie de communication. Vous menez chacune de vos missions en “mode projet” : vous planifiez, organisez, et gérez les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs spécifiques déterminés. ÉDITORIAL - Rédaction et valorisation de contenus sur l'ensemble du dispositif éditorial (site internet, blog, newsletter, campagne e-mailing) : articles, actualités, agendas, interviews, infographies… - Recueil et analyse d'informations pour proposer des contenus éditoriaux en veillant au respect de la ligne éditoriale, de la charte graphique, des principes rédactionnels prédéfinis et de la cohérence rédactionnelle EVENEMENTIEL - Gestion et coordination d'événements : gestion des prestataires, campagne mailing d’invitation, goodies, structuration, gestion de budget, suivi de l’action, création des supports d’animation… - Analyse de la performance des actions mises en place (KPI) et proposition d'axes d'amélioration WEB / DIGITAL : - Animation du site web : création et mise à jour des contenus - Mise à jour de notre site internet, projet de refonte STRATÉGIE : - Etablissement de plans de communication corrélés à la stratégie de communication de l’entreprise - Veille stratégique
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans le milieu de la communication (agence ou service). Outre une expression écrite parfaitement maîtrisée, vous êtes en capacité de vous approprier des problématiques complexes pour les rendre accessibles à des cibles larges. Vous faites preuve de rigueur, de créativité et de dynamisme. Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et l’informatique. La maîtrise des outils/compétences suivants serait appréciée : Canva ou Suite Adobe Brevo (ou équivalent) Suite Google Redmine (ou autre solution de gestion de projets) Notions en administration de sites web (CMS : Drupal / Typo) Connaissances en SEO Notions en exploitation de CRM Notre processus de recrutement : Johanna, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise ; Dans un second temps, vous pourrez rencontre Amélie, notre responsable communication. Au cours de ces entretiens, vous pourrez également poser toutes vos questions et en savoir plus sur nos expertises, nos projets, notre culture d'entreprise et nos équipes.
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