Vous avez suivi une formation de type bac+2 en Gestion Administrative, RH ou comptabilité ou avez réussi une reconversion dans le domaine administratif. Vous avez une expérience de minimum 2 ans en ressources humaines ou dans le secteur de l’intérim (alternance et stage compris) sur des missions de recrutement, une connaissance des saisies de variable de paie serait appréciée.
L’utilisation des outils informatiques ne vous effraie pas : Pack Office, logiciels RH, bureautique de base ? Une expérience passée sur le logiciel KELIO serait un plus, ainsi qu’une connaissance du secteur industriel ou de la convention collective de la métallurgie.
Ce poste est également ouvert à temps partiel 28h.
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Vous aimez le contact humain, la gestion administrative et souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique ?
Bienvenue chez EMKA !
Notre Groupe, sous-traitant électronique et électrotechnique depuis 35 ans, conçoit et fabrique en petites et moyennes séries des cartes et systèmes électroniques destinés aux industries des secteurs de l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, le médical, l’industrielle, le bâtiment intelligent, le Lightning…
Réparti sur 2 sites en France (Segré dans le 49, Romorantin dans le 41) et 2 sites basés en Tunisie (Tunis et Ouardanine), EMKA ELECTRONIQUE emploie 200 personnes et a réalisé en 2024 un Chiffre d’Affaires de 18m€, en croissance régulière.
Nous sommes ouverts aux candidatures des personnes en situation de Handicap (RQTH) et valorisons la diversité au sein de notre entreprise.
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